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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schulbehörde
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbilungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Komunikation
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen ohne ständig in Wiefersprüche zu verfallen.
Mitarbeiter wertschätzen.
Besser Ausgleich Arbeit - Freizeit
Mitarbeiter an Entscheidigungen beteiligen
Ein offes Miteinander pflegen
Mitarbeiterbeteiligungen am Erfolg
Zu viele Wasserköpfe jeder will Reiter sein, keiner mehr Pferd.
Zwanghafte Eohnungsmiete
Mitarbeiter besser mitnehmen bei Entscheidung
Essenzuschüsse in der Mensa
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schulbehörde kreuzlingen durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schulbehörde kreuzlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.