Tolles, geschichtsträchtiges Unternehmen mit einem sehr liebenswürdigen Patron.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles geschichtsträchtiges Unternehmen, tolle Produkte, man kann sich weiterentwickeln, kann sich überall Einbringen mit seinen Ideen, toller Patron, toller Standort (Bahnhof in der Nähe sowie der Autobahnanschluss), gratis Parkplätze, tolle Mitarbeiter-Konditionen, sehr viele tolle Menschen die sich für die Firma einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles wurde mit der Reorganisation bereits verändert/verbessert. Einzig sollte eine Einheitliche Regelung für den Umgang mit Mutterschaft und den dazugehörigen Themen erstellt werden und die Vorgesetzten dementsprechend sensibilisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle und spannende Persönlichkeiten. Leider einige falsch Besetzungen in der Führungsebene. Teilweise wurde dies aber mit einer Reorganisation behoben.
Kommunikation
Wenn man Vollzeit arbeitet ist die Kommunikation gut - Es kann alles erfragt werden und es werden regelmässige Informations-Veranstaltungen abgehalten um die gesamte Belegschaft zu Informieren. Ist man aber Teilzeitbeschäftigt oder aber in einer Abteilung mit einem nicht sehr kommunikativem Vorgesetzten hapert’s mit dem Informationsfluss. Da wäre allenfalls ein Zeitgemässes Kommunikationsmittel/Info-Tool nötig.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Mitarbeiter die alles für Ihren Job geben und richtig viel auf dem "Kasten" haben.
Work-Life-Balance
Keine fixe Blockzeiten. "Home-Office" war vor der Pandemie nicht gerne gesehen - hat sich zwischenzeitlich geändert.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung herrschen sehr Grosse Unterschiede leider. Leider hat es praktisch keine Frauen in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Tolles und spannendes Thema. Die Firma ist offen und flexibel für neue Trends und testet gerne aus.
Gleichberechtigung
Die Firma gibt sich gleichberechtigt. Bei näherem Betrachten fällt aber auf das kaum Frauen befördert werden - sich kaum Frauen in der Führungsebene befinden. Ebenso gibt es Lohnunterschiede die nicht mit Ausbildungs- oder Erfahrungsdifferenzen begründet werden können. Insbesondere wird mit dem Thema "Mutterschaft" nicht korrekt umgegangen. Bei der Einstellung werden Frauen welche demnächst noch Kindern bekommen könnten, meist nicht berücksichtig. Bei Angestellten die Schwanger sind / im Mutterschaftsurlaub sind, werden zuvor getroffene Abmachen für das weitere Arbeitsverhältnis nicht eingehalte oder zu Gunsten des Arbeitgebers kurzfristig abgeändert etc. Ebenso ist die Firma absolut nicht Stillfreundlich und wenn ein Sitzungszimmer für das Abpumpen gebucht wird, werden diese Termine von höhergestellten Mitarbeitern übergangen oder ignoriert. Daher muss meistens in der Toilette abgepumpt werden. Es wird einem zudem von Vorgesetzten abgeraten sein Pensum zu erhöhen oder sich um eine Führungsposition zu bewerben, wenn man Kinder hat. Da offenbar bei den meisten noch eine etwas veraltete Einstellung zu diesem Thema vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele sehr langjährige Arbeitskollegen. Ebenso werden auch ältere Bewerber eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es werden des öfters interne "Zügelaktionen" durchgeführt. Die Räume und Arbeitsplätze sind aber absolut Zeitgemäss und sehr angenehm. Tolle Aussicht von der Cafeteria-Terrasse. Schöne Sitzungszimmer. Kostenloser Kaffee und Früchte. Kühlschränke sowie Mikrowellen zur Benutzung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Bemüht, sich wo immer möglich, darauf zu Achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden durchschnittliche Gehälter bezahlt. Jedoch gibt es kein Einheitliches System und gerade bei Lohngesprächen werden diskussions-starke Persönlichkeiten belohnt, was schlussendlich eine Lohnungleichheit zwischen Personen mit derselben Ausbildung / Erfahrung etc. gibt.
Image
Ich finde das die Firma intern sowie extern ein gutes Image hat. Man kann viel mitbestimmen / mit bewirken als Mitarbeiter was ein tolles Klima bewirkt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden leider nicht oft Kosten übernommen aber man kann ohne grosse Diskussion das Pensum leicht reduzieren für eine kurzfristige Ausbildung.