Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungTolles geschichtsträchtiges Unternehmen, tolle Produkte, man kann sich weiterentwickeln, kann sich überall Einbringen mit seinen Ideen, toller Patron, toller Standort (Bahnhof in der Nähe sowie der Autobahnanschluss), gratis Parkplätze, tolle Mitarbeiter-Konditionen, sehr viele tolle Menschen die sich für die Firma einsetzen.
Meine Abteilung und die art wie kritik angebracht wird
Toller Teamzusammenhalt. Es werden viele Extras geboten, z.B Teamausflüge, verschiedene Event, Mitarbeitervergünstigungen bei diversen
* Kaffee/Mineralwasser/Früchte gratis
* Weihnachtsfeier
* jährliches Geburtstagsgeschenk
Sehr viele Leute da sind richtig nett.
Die Betriebsführung ist inkompetent in allen Belangen
Das Gehalt ist etwas gering
Arbeitseinteiling
Kein Interesse an den Angestellten
Sehr Geld orientierte Firma
Gewisse Strukturen und vorallem Stellen-Besetzungen in bestimmten Abteilungen sollten dringend überdacht werden, weil:
- Die Wahrung der Persönlichkeit der Mitarbeiter (zB. anderen Mitarbeitern über Krankheiten, persönliche Gebrechen / Sorgen, Lebensprobleme etc. erzählen) nicht gewährleistet werden kann.
- Dadurch Lästereien, Unmut und das Verbreiten von Unwahrheiten zum Alltag gehört in dieser Firma.
- Man den Mitarbeitern das Gefühl gibt, sie seien dumm.
- Man auch das Gefühl hat, dass man angelogen wird obwohl belegt werden kann, dass die Realität eine andere ...
Einige Vorgesetzte wissen überhaupt nicht was sie tun... Fahnen im Wind!
nicht die halbe Betriebsleitung in kostengünstige Deutsche umtauschen und trotzdem die halbe Bude wegsparen. Besser mal in der Teppich-Etage aufräumen und ein paar der nutzlosen Sesselkleber entfernen
Vieles wurde mit der Reorganisation bereits verändert/verbessert. Einzig sollte eine Einheitliche Regelung für den Umgang mit Mutterschaft und den dazugehörigen Themen erstellt werden und die Vorgesetzten dementsprechend sensibilisiert werden.
Weiterbildungen in allen Postionen
Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern
mehr technologisierung
Die Gleichstellung sollte gefördert werden. Leute aus der Führungsetage; Seit euch eurer Verantwortung bewusst und hört euren Untergebenen zu und nehmt diese auch ernst, dies würde einem besseren Arbeitsklima sicher beitragen.
Der am besten bewertete Faktor von SCHULER St. JakobsKellerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Selten so ein toller Kollegenzusammenhalt erlebt. Dem "Gärtlidenken" wird proaktiv entgegengearbeitet, sodass sich alle in einem Boot fühlen. Man hilft einander.
Viele tolle Mitarbeiter die alles für Ihren Job geben und richtig viel auf dem "Kasten" haben.
1-2 nette Kollegen sind immer dabei. Herzensgute Menschen!
Ist okay. Einfach die Lästereien sind mühsam und einem guten Klima nicht zuträglich.
respektvoller, freundlicher Umgang im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHULER St. JakobsKellerei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden durchschnittliche Gehälter bezahlt. Jedoch gibt es kein Einheitliches System und gerade bei Lohngesprächen werden diskussions-starke Persönlichkeiten belohnt, was schlussendlich eine Lohnungleichheit zwischen Personen mit derselben Ausbildung / Erfahrung etc. gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden leider nicht oft Kosten übernommen aber man kann ohne grosse Diskussion das Pensum leicht reduzieren für eine kurzfristige Ausbildung.
Es wird leider nicht gefördert.
Wird toleriert, aber nicht gefördert. Bietet unter anderem eine Stilberatung- wem nützt das was?
Weiterbildungen werden unterstützt
