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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne verpasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Fluktion in jedem Jahr hoch. Veraltete Infrastruktur. Einer Ethik unwürdig in Allem.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss aus der Arbeitswelt verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Das Geschäftsgebäude muss dringendst saniert werden. Standard muss den heutigen Bedingungen entsprechen.
Image
Die Wettkämpfe werden mit Kriegswaffen und -Munition durchgeführt. In der Arbeitswelt ist dieses Business als sehr schlecht bewertet.
Work-Life-Balance
Aufsichtsrat und Geschäftsleitung kennen das Wort nur vom Hörensagen
Karriere/Weiterbildung
Umsetzung ist zufällig
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen werden nur zum Schein gewährt und das nur an zufällig ausgewählte Mitarbeiter. Das Vorsorgesystem ist veraltet. Sozialleistungen müssen verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsbewussten fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein jeder arbeitet für sich. Es herrscht ein schlechter Zusammenhalt. Die Events werden werden auf Druck durchgeführt und sind Alibiaktivitäten. Selektionsverfahren bei Bewerbungen katastrophal.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Auswahl im Bewerbungsprozess werden ausschliesslich jüngere Bewerber ausgewählt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommen und gehen.
Arbeitsbedingungen
Standard entspricht nicht dem Stand der Moderne.
Kommunikation
Es muss ein modernes Marketingkonzept von Profis umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
teilweise umgesetzt
Interessante Aufgaben
beschränkt
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