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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Ideen und Engagement werden Anerkannt. Pragmatische Lösungen haben Platz. Kurze Wege sind die Regel. Es geht um den Zweck der Organisation, nicht um eine Selbstdarstellung. Sehr professionelle NGO mit hohem Leistungsanspruch.
Man begegnet sich auf Augenhöhe und die Atmosphäre ist sehr angenehm zum arbeiten. Der Arbeitgeber lässt viel Freiheit.
Das Unternehmen bietet Jahresarbeitszeiten was einem sehr hilft, um seine persönliche Work-Life-Balance zu gestalten.
Der Zusammenhalt in diesem Unternehmen ist gross. Die Stimmung in den Teams immer gut und man fühlt sich wohl mit seinen Mitarbeitende. Oft entstehen auch enge Freundschaften.
Als Mitarbeitende profitiert man von tollen Zusatzleistungen.
Hinterfragt sich immer wieder neu und ist optimierungs-orientiert
Ich finde die Kommunikation unter den Mitarbeitenden sehr offen, sehr kollegial und oft humorvoll. Der Arbeitgeber lässt viele Freiheiten, so dass man sich persönlich entwickeln kann und seine eigene Note in seinen Arbeitsbereich bringen kann.
Mutterschaftsurlaub wird voll bezahlt. Vereinbarkeit absolut gegeben.
Dass Desktop-PCs statt Laptops im Einsatz sind.
Die IT-Infrastruktur funktioniert und wird sehr gut betreut, allerdings könnte sie moderner sein. Es wird immer noch an Desktop-PCs gearbeitet, was in einer hybriden Arbeitswelt viele Nachteile mit sich bringt (bspw. kann man sich für Teams-Meetings im Büro kaum zurückziehen). Im Home-Office arbeitet man mit seinem privaten Laptop / PC, wofür man keine Entschädigung erhält. Das kann man zumindest mal in Frage stellen.
Sehr offen gegenüber Weiterbildung und Weiterentwicklung.
Es werden «marktgerechte» Löhne gezahlt. Für eine NPO finde ich meinen Lohn sehr anständig.
Sehr gut.
Es gibt viele ältere Kollegen hier. Ich hatte noch nie den Eindruck, dass sie benachteiligt werden.
Zwar gibt es eine 42-Stunden-Wochen und obligatorische Betriebsferien über Weihnachten, dafür hat man mit der Jahresarbeitszeit viel Flexibilität. Ich hatte bislang immer den Eindruck, ich darf meine Arbeit frei einteilen.
Dadurch, dass die MS-Gesellschaft ein kleineres «Unternehmen» ist, kann man an vielen Orten mitanpacken und hat in der Regel vielfältige und interessante Aufgaben.
Streichung von bezahlten Pausen, keine Essensverbilligung, mehr PK-Beiträge --> laufende Kürzung vom ohnehin nicht hohem Lohn
Lohn mässig, doch das ist nicht alles was zählt!
Die Work-/Life Balance die möglich ist durch Jahresarbeitszeit und das selbstständige arbeiten lassen.
Puls der "Mannschaft" besser fühlen, mehr Präsenz markieren.
Bedingt durch die vielen momentanen Kündigungen / Wechsel herrscht gewisse Verunsicherung. Dies überträgt sich auf die Arbeitsatmosphäre.
Ich schätze die Flexibilität sehr und versuche täglich, das in mich gesetzte Vertrauen mit guten Leistungen zurückzugeben.
Zusammenhalt und Stimmung im Team sind gut und intakt.
Guter, kollegialer und konstruktiver Austausch.
Gemessen an der momentant Fluktation verhält sich die Geschäftsleitung recht passiv, man "nimmt es einfach hin". Schade für das know-how und die KollegInnen die das Haus verlassen...
Abwechslungreich, spannend, interessant. Vieles kann selber gestaltet werden.
Sehr wertschätzend
Erwartet viel, gibt aber auch viel Freiheit. Mann muss damit umgehen können.
Die Infrastruktur (Gebäude) hat potential nach oben.
offen und wertschätzend
Sehr gute Rückmeldungen von den MS Betroffenen
Hohe Erwartungen an den Mitarbeitern aber auch viel Freiheit
Unterstützt Weiterbildungen
NPO
Super Team
Offen und direkt
Gute Sozialversicherungen, das Gebäude ist alt - im Sommer sehr warm.
Regelmässig. Während der Corona Zeit häufig, umfassend und gut.
Mehr Frauen als Männer
Sehr breit, lerne viel, abwechslungsreich
Sinnhaftigkeit der Arbeit. Selbständiges Arbeiten ist möglich. Flexible Einteilung der Arbeitszeit.
Führungskultur
Kommunikationstil sollte transparenter sein. Verbesserung der Wertschätzung gegenüber MitarbeiterInnen.
Unter den Mitarbeitenden ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Von der jeweiligen Abteilung abhängig. Auf Familienpflichten wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden gefördert. Beruflicher Aufstieg ist möglich.
Gute Sozialversicherungsleistungen.
Gegen Aussen ist das Unternehmen sozial und setzt sich für die Anliegen von MS-Betroffenen ein.
Direkter Vorgesetzter war unterstützend. Entscheidungen von der höheren Hierarchiestufe wurden mangelhaft kommuniziert.
zum Teil etwas stickige Büroräumlichkeiten. IT ist top.
Regelmässige Mitarbeiter-Infos über unternehmenstechnische Angelegenheiten.
Bei Mitarbeiterführung/Personalentwicklung besteht intransparente Kommunikation.
Da es sich um ein soziales Unternehmen handelt, sind Männer in der Minderheit und deshalb ein bisschen im Vorteil.
In der täglichen Arbeit kann man sich für MS-Betroffene einsetzen.
gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter
Führungsstil
Führung, interne Kommunikation, Handling bei Kündigungen
Arbeit kann selbständig organisiert werden.
Interne Kommunikation. Transparenz und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln. Klarer, offener und vor allem genug früh Kommunizieren.
Untereinander gut, aber Mitarbeiter haben Angst vor Unberechenbarkeit der Leitung.
Nach Aussen kann die Fassade bis anhin gewahrt werden.
Kann je nach Abteilung gut gelebt werden.
Ok.
Umweltbewusstsein ist okay. Sozialbewusstsein nach aussen gut, nach innen weniger.
Die Mitarbeitenden haben einen grossen Zusammenhalt.
Ist sympathieabhängig.
Ist unberechenbar und von der Geschäftsleitung abhängig. Auf alles gefasst sein ist die beste Einstellung.
Sehr gut, moderne Infrastruktur. Gebäude ist aber alt.
Informationen fliessen zu langsam und wenig transparent. Zum teil erfährt man aus der Zeitung, was im Unternehmen vor sich geht.
Ist sympathieabhängig.
Sehr vielseitig, da kleines Unternehmen.
So verdient kununu Geld.