Gut könnte aber besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute mit grossem Fachwissen sind in der Firma wo man sich austauschen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Mitarbeitenden und das Herumgerede über andere
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr miteinander reden und auch alle Freelancer einbeziehen, das sind genauso Mitarbeiter wie die Festangestellten.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ein lächeln im Gesicht, aber hinten durch geht sehr vieles. Eigentlich sehr schade.
Kommunikation
Kommunikation ein schwieriges Wort, aber sind wir ehrlich das Problem bestehet in vielen Firmen. Kann man noch ausbauen
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut, man kann sich fachlich austauschen. Doch das Misstrauen und die Missgunst machen sich bemerkbar. Es gibt leider auch die Mitarbeiter die gerne überall durchschlüpfen.
Work-Life-Balance
Es gibt halt die Mitarbeiter und die Arbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein Vertrauen in die Mitarbeitenden. Es gibt auch Vorgesetzte die leiden an einem Kontrollzwang.
Interessante Aufgaben
Man hat ein riesen Spektrum von sehr interessanten Aufgaben man kann sich vieles aneignen.
Gleichberechtigung
Diverse Bevorzugungen sind spürbar. Einige bekommen einfachere Kurse und andere wieder die anspruchsvollen. Es gibt Mitarbeiter die sind noch nach 17.00 in der Firma zum alles Instand zu setzen, dann gibt es solche die pünktlich nach Kursende verschwinden und alles liegen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte das Wissen der älteren Generation schätzen. Viele junge Vorgesetzte fangen an zu bluffen.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist am Morgen unklar. Vielmals muss man sich als Freelancer am Morgen um alles kümmern. Es fehlt an vielen Sachen kein Druckpapier, ausgetrocknete Filzstifte etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich, Abfall wird getrennt auch die Teilnehmer werden darauf hingewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man wirklich nicht klagen. Pensionskasse Minium.
Image
Ich denke viele Kursteilnehmer bekommen gewisse organisatorischen Probleme mit. Und empfehlen die Firma nicht mehr weiter.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wir bezahlt unter Verpflichtung. Kleinere Weiterbildungen werden auch bezahlt doch man muss Arbeitszeit geben.