Gesteuert von Seilschaften statt Leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn der SNF eine Stiftung ist: Es braucht viel mehr betriebswirtschaftliche Kompetenzen, um seiner Rolle gerecht zu werden. Er ist leider guter Anschauungsplatz für das Peter-Prinzip.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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