Schweizerischer
Nationalfonds
zur
Förderung
der
wissenschaftlichen
Forschung
Unternehmenskultur

Bern

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweizerischer Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Schweizerischer Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung

Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Schweizerischer Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung

Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
100%
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
FührungTraditionell
75%
Intransparent sein
FührungTraditionell
75%
Aktionismus betreiben
Strategische RichtungModern
75%
Bürokratisch auf Regeln achten
Strategische RichtungTraditionell
75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

je nach Abteilung

April 2022Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vordergründig gut, vieles läuft schief, ansprechen nicht erwünscht. Hat sich in den letzten Monaten verschlechtert. Leider herrscht oft das typische “Gärtchendenken” und eher ein gegeneinander arbeiten als Zusammenarbeit. Jeder schaut, was der Andere macht, da einige Bereiche in den meisten Abteilungen über die Zeit nicht ausgelastet sind. Dazu kommt eine scheinheilige Allianz der Frankophonie.

Februar 2020Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wir im Moment viel getan, um dies zu verbessern.

Februar 2020Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diverse Seilschaften und scheinheilige Allianzen...

Februar 2020Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Gruppenzwang aber nicht bezüglich den Arbeitszeiten.