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Schwyter 
GmbH
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Mieserabler ausbeutender Betrieb

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktevielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schulen und weiterbilden
Gebildetet Mitarbeiter einstellen
Mehr Personal
Spartenleiter Wechsel
Bessere Kommunikation

Die Mitarbeiter stehen unter zu grossem Druck, das wirkt sich auf die motivation extrem aus, was die Kunden zu spüren bekommen. Geht es den Mitarbeitern schlecht, so auch dem Geschäft. Es ist ein Kreislauf, schade wird das nicht verstanden.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Filiale.

Work-Life-Balance

Man muss des öfterens 6 Tage am Stück arbeiten. Es ist purer Stress, was von einem erwartet wird ist zu arbeiten als wäre man zwei Personen. Wenn man auf dauer dort arbeitet wird man krank!

Vorgesetztenverhalten

Je nach Person ist ez ziemlich unterschiedlich. Ich war soweit zu frieden, aber man hat schon auch gemerkt wenn man mal sein Anliegen und Ansicht angebracht wurden, wurde gleich sehr stark und schnippisch gekontert.

Interessante Aufgaben

Das einzig interessanten sind teils die lieben Stammkunden die sehen, wie wir uns abrakern.

Von Bildung ist hier keine Rede. Man müsse meinen das die Mitarbeiter sich mit Intolleranzen auskennen, da aber viele den Beruf nicht gelernt haben, wäre es dringend nötig, neue Mitarbeiter zu schulen und richtig einzuarbeiten. Von der Führungsseite her ist hier kein Angagement zu erwarten.

Gleichberechtigung

Wie gesagt je nach Person unterschiedlich. Die Hirarchien sind hier stark vertreten und spürbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, teils werden Brote weiterverarbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss natürlich 1. Verhandeln können und Ausgebildet sein, möchte gar nicht wissen wie viel Leute verdienen, die den Job nicht gelernt haben, denn er ist sonst schon relativ niedrig, was auch üblich im Detailhandel ist.

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt, die Mitarbeiter werden nicht weitergebildet, nicht mal Quereinsteiger die den Beruf nicht gelernt haben. Das könnte gefährliche Auswirkungen habe, auf Personen die Allergisch reagieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Image

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