Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Eigentümer und mein Chef gleichermaßen bestrebt sind, die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten. Tag für Tag arbeiten sie daran, den Kunden Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität zu bieten.
Produktevielfalt
Das sie uns Lernzeit zur Verfügung stellten während der LAP. Leider konnte dies nicht oft umgesetzt werden, da keine Kapazität
Alles andere
Mitarbeiter schulen und weiterbilden
Gebildetet Mitarbeiter einstellen
Mehr Personal
Spartenleiter Wechsel
Bessere Kommunikation
Die Mitarbeiter stehen unter zu grossem Druck, das wirkt sich auf die motivation extrem aus, was die Kunden zu spüren bekommen. Geht es den Mitarbeitern schlecht, so auch dem Geschäft. Es ist ein Kreislauf, schade wird das nicht verstanden.
Mehr Humanität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwyter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie gesagt, die Mitarbeiter werden nicht weitergebildet, nicht mal Quereinsteiger die den Beruf nicht gelernt haben. Das könnte gefährliche Auswirkungen habe, auf Personen die Allergisch reagieren.
