5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reibungsloser Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeiten, Standardantworten, kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Bewerber nehmen sich viel Zeit, um Anschreiben und Lebenslauf zu erstellen. Das sollten Sie wertschätzen und den Bewerbern das Gefühl geben, dass sich wirklich um die Bewerbung gekümmert wird. Emotionslose Standardantworten und lange Wartezeit sind nicht mehr aktuell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeiten auf Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 als Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung über den Bewerbungsstatus nach circa 2 Wochen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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weird recruitment process without feedback to applicant
Bewerber/inHat sich 2019 als various beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
the company, at least, should treat the applicants as if they would care / be interested
the suggested salary was not contemporary, felt like a joke
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schriftliche Standardabsage nach einer Woche ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2019 als HR-Fachmann beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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