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AG
Bewertung

Vive le roi!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In gewissen organisatorischen Punkten wurde sehr flexibel reagiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Konstellation in der Führung ist schwierig. Eine objektive Behandlung von Problemen ist in der aktuellen Konstellation nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

Es gab schon sehr viele Möglichkeiten, dass das Verhalten der GL reflektiert wird. Leider bis jetzt ohne Erfolg. Man Erachtet das Beiziehen eines Coaches als Lösung, aber an einem selber wird nicht gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter haben es gut miteinander. Die Geschäftsführung ist undurchsichtig und egozentriert. Man weiss nie woran man ist.

Kommunikation

Viel im Hintergrund. Da die Geschäftsführung teilweise familiären Bestand hat, ist keine neutrale Beurteilung von Herausforderungen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind hilfsbereit. Ein gutes Team im Hintergrund.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt. Einsätze am Wochenende und abends werden als selbstverständlich erachtet.

Vorgesetztenverhalten

Vive le roi!

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind cool. Super Kundschaft.

Arbeitsbedingungen

Tiptop


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-screenFOODnetler/in

Danke für deinen Kommentar, auch wenn ich bedaure, dass du uns so in Erinnerung behalten wirst.

Erfreulich ist, dass du dich in unserem Team gut aufgehoben gefühlt hast. Es sind tolle Menschen, die mit uns arbeiten und wir wissen das sehr zu schätzen.

Eine gute Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Darum sind Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeit bei uns die absolute Ausnahme und können natürlich auch kompensiert werden.

Wir sind ein Inhaber geführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie. Seit 20 Jahren verfolgen wir unsere Vision «Digitale Erlebnisse im Retail zu schaffen» mit viel Herzblut. Wir haben eine respektvolle und offene Kultur, die auf Vertrauen aufgebaut ist. Unsere Türen sind für die Anliegen der Mitarbeitenden immer offen. Darum finde ich es bedauerlich auf diesem Weg von dir zu lesen.

Ich wünsche dir, dass du bei deinem deiner neuen Aufgabe das finden wirst, was du suchst und dich verwirklichen kannst.

Wenn du möchtest, kannst du gerne auf mich zukommen, damit ich deine Punkte noch besser verstehen kann. Ich würde mich freuen!

Viele Grüsse
Pierre
CEO und Inhaber

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