Wahrheit wird unter den Tisch gekehrt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu Mitarbeitern sollte auf der Wahrheit beruhen (Dies tut es überhaupt nicht). Vieles wird so zurecht gelegt, dass die Vorgesetzten gut da stehen und die Schuld rein bei den Mitarbeitern liegt.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Während in den einen Abteilungen eine gute Stimmung herrscht, ist es in anderen stark angespannt, erdrückend.
Kommunikation
Es mangelt sehr stark an Ehrlichkeit und Transparenz
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Überstundenkompensation ist erst ab 1 Woche Überstunden möglich.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nur bei Mitarbeitern gesucht, die Vorgesetzten können machen und tun was sie wollen und wie sie es wollen
Arbeitsbedingungen
Schöne und grosse Büroräume. Gut ausgestattete Küche. IT Infrastruktur stark veraltet
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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