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AG
Bewertung

Finger weg!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war stets toll. Es sitzen schliesslich alle im selben Boot! Auch die Büroräumlichkeiten und die mehr oder weniger zentrale Lage fand ich gut. Schade dass ich hier nur diese beiden Punkte mit gutem Gewissen erwähnen kann. Von einem modernen Arbeitgeber wünscht man sich eigentlich viel mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Konstellation in der Führung dieses kleinen Familienunternehmens ist meiner Meinung nach äusserst schwierig und lässt keine offene Kommunikation / Kritik zu. Auch die Corporate Governance (Stichwort "Vive le roi!", wie es eine andere Bewertung sehr treffend ausdrückt) entspricht nicht den Grundsätzen moderner Unternehmensführung.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich all den "echten" und kritischen Vor-Kommentaren zu 100% anschliessen. Zusätzlich möchte ich folgende Verbesserungsvorschläge anbringen: Offene und ehrliche Kommunikation, modernes Führungsverhalten (z.B. als Leader vorausgehen, nicht als Manager top-town regieren oder dem Top-Management nach dem Mund reden), Verbesserung der Corporate Governance sowie Ordnung und Strukturen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, unsicher, geprägt von Micromanagement und einem altmodischen / autoritären Führungsstil.

Kommunikation

Intransparent und meiner Meinung nach ganz klar ungenügend.

Kollegenzusammenhalt

... es sitzen schliesslich alle im selben Boot...

Work-Life-Balance

Kurzfristige, chaotische Meetings am Abend waren keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil. Mir scheint, als ob das "Management" die Zeichen der Zeit noch immer nicht erkannt hat: Das Asset einer jeden Firma sind die Mitarbeitenden und den Ruf, den diese in die Welt und somit zu einem neuen Arbeitgeber hinaus tragen...

Interessante Aufgaben

... ja, die gab es. Auch die Kundschaft war meiner Meinung nach immer sehr interessant und vielschichtig.

Gleichberechtigung

Kein spezieller Kommentar zu diesem Punkt...

Umgang mit älteren Kollegen

Kein spezieller Kommentar zu diesem Punkt...

Arbeitsbedingungen

Das Top-Management war immer sehr chaotisch, unorganisiert und kurzfristig unterwegs. Das schlug sich zwangsläufig und leider bis zu den Mitarbeitenden hindurch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier und Karton werden getrennt und eine Kaffeemaschine steht für den sozialen Zusammenhalt bereit. Weitere Details sind mir leider nicht bekannt (siehe Punkt "Kommunikation").

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind gemäss meiner Erfahrung lediglich Durchschnitt. Also nichts, womit sich eine Firma positiv von der Konkurrenz abheben könnte.

Image

Das Image in der Branche ist nicht gut. Es ist Bekannt dass die Fluktuation extrem hoch ist. Innerhalb von wenigen Jahren wurde das gesamte Personal mehrfach ausgetauscht, weil die Mitarbeitenden schlichtweg genug hatten und sich verabschiedet haben. Das ist leider ein Fakt und kann nicht schöngeredet werden. Auch sprechen all die "echten" Vor-Kommentare eine mehr als deutliche Sprache.

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere ist innerhalb dieses kleinen Familienunternehmens nicht möglich. Somit bleibt dem engagierten Mitarbeiter nur ein Weg...

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-screenFOODnetler/in

Danke für deinen Kommentar, auch wenn ich deine negative Haltung bedaure. Es ist schade, dass es am Ende nicht mehr gepasst hat.

Erfreulich ist, dass du dich in unserem Team gut aufgehoben gefühlt hast. Es sind tolle Menschen, die mit uns arbeiten und wir wissen das sehr zu schätzen. Schön finden wir auch, dass du spannende Aufgaben gefunden hast und unsere Kunden interessant fandest.

Da wir kununu nutzen damit sich zukünftige Mitarbeiter ein optimales Bild von uns als Arbeitgeber machen können, ist es mir wichtig, an dieser Stelle noch ein paar Punkte beizufügen:
Unser Firmenerfolg basiert auf dem Vertrauen in die Mitarbeitenden. Nur so ist es möglich, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter seine Stärken einsetzen kann. Nichtsdestotrotz ist es unter anderem auch meine Aufgabe auf Ungenügendes hinzuweisen, damit wir jeden Tag besser werden und den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden. Mir ist bewusst, dass das nicht jedem gefällt – alle die sich weiterentwickeln wollen, finden das jedoch wertvoll.
Damit wir unsere Firma mit dem ganzen Team weiterbringen, können Austritte leider auch bei uns nicht verhindert werden. In einem kleinen Team sind diese aber natürlich speziell spürbar. Die Fluktuation in unserer Unternehmung entspricht jedoch dem branchenüblichen Durchschnitt.

Übrigens: Du suggerierst, dass nur einige Kommentare auf dieser Plattform «echt» sind und die anderen «fake» - das finde ich ziemlich unsportlich von dir. Die Bewertung ist eine anonymisierte Beurteilung, weshalb weder du noch wir darüber urteilen können. Für uns ist es aber klar, dass wir uns über jede Beurteilung freuen (idealerweise bereits während der Anstellung), damit wir das Positive weiterentwickeln und aus dem Negativen Verbesserungen ableiten können.

Wenn du möchtest, kannst du gerne auf mich zukommen, damit ich deine Punkte noch besser verstehen kann. Ich würde mich freuen!

Ich wünsche dir, dass du bei deiner neuen Aufgabe das finden wirst, was du suchst und dich verwirklichen kannst.

Viele Grüsse

Pierre
CEO und Inhaber

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