Firma im Umbruch - es braucht Macher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mix aus technischen und administrativen sowie auch mal handwerklichen Arbeiten habe ich immer sehr geschätzt. Zudem konnte ich Verantwortung übernehmen und mich so auch beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die kleinere Firmengrösse muss man viele über Jahre aufgebaute Strukturen zurück bauen oder auflösen. Dies gibt teilweise Instabilität und Unklarheiten. Gleichzeitig gibt es aber für neue Mitarbeiter die Möglichkeit bei der Neuausrichtung und der Neudefinition mitzuhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und familiär. Ruhiger Arbeitsplatz.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr offen. Es gibt sicher Potenzial im Bereich was und wie etwas kommuniziert wird. Man möchte aber im kleinen Team möglichst transparent sein, deshalb kann es ab und zu auch zu Diskussionen kommen.
Work-Life-Balance
Man kann sich durch die flexiblen Arbeitszeiten die Arbeit/Freizeit sehr gut einteilen und ist selbst für eine gesunde Balance verantwortlich. Natürlich gibt es im Projektgeschäft ab und zu auch stressigere Situationen, wo die Arbeit mehr Zeit in Anspruch nimmt. Dies ist aber wohl bei den meisten vergleichbaren Firmen ähnlich.
Vorgesetztenverhalten
Meinerseits war ich immer zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Dies auch deshalb, weil ich Raum zur Entfaltung erhalten habe und im Gegenzug mich für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte einsetzte. D.h. wenn man gute Arbeit abliefert und sich stetig verbessert, hat man wenig Konfliktpotenzial.
Interessante Aufgaben
Ein guter Mix aus IT, Technik, Elektronik, Sales, Field Service, Kundenkontakt, etc. Man findet sicher etwas was Spass macht und im Idealfall liebt man genau den Mix aus vielen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz mit Laptop, Dockingstation, zwei Bildschirmen und teilweise Stehpulten. Einzig das Klima in den Räumlichkeiten kann im Sommer schon mal warm werden (oberstes Stockwerk).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder ist selber verantwortlich dies möglichst optimal einzuhalten. Es gibt keine spezifischen Vorgaben seitens der Firma. Es werden aber Möglichkeiten wie z.B. Abfalltrennung, ÖV anstatt Auto, etc. angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, jedoch auch ein paar zusätzliche Benefits, wie z.B. Möglichkeit für zusätzliche Ferienwochen pro Jahr, Hemdenreinigung, Handyabo, etc.
Image
Das Image hat über die Jahre sicher gelitten. Es gab einen schnellen Wachstum an Kunden und auch Mitarbeitenden. Leider konnte dies nicht langfristig gehalten werden, was zu einem Rückgang geführt hat. Dies ist natürlich nicht förderlich für das interne/externe Image. Der Digital Signage Markt hat sich aber in den letzten Jahren sowieso stark verändert, deshalb haben sich auch die Kundenanforderungen verändert. Somit ist eine Neuausrichtung sowieso nötig.