Führung ohne Vertrauen in eigene Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das Management trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht... Den Mitarbeiterin wird nicht vertraut. Micromanagement.
Kommunikation
Informationen werden nur zurückhaltend mitgeteilt, Transparenz fehlt. Es wird vieles schön geredet. Auch bei einer Aussprache fehlte die völlige Transparenz
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, trotzdem wird indirekt erwartet immer erreichbar zu sein. Überstunden dürfen erst kompensiert werden, wenn 1 Woche (42 Stunde ) Überzeit gemacht wurde. Also ab der 43. Stunde Überzeit. Man muss sich die 5. Woche Ferien quasi erarbeiten bevor man Überzeit als Ferien kompensieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
siehe Kommentat work-life Balance
Image
extrem viele personelle Wechsel, schlechte Stimmung bezüglich Management in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Keine Beteiligung an Weiterbildung