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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unternehmen sucht eine/n neue/n Mitarbeiter/in aber kann sich nicht entscheiden.

3,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Treuhandsachbearbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber / der Bewerberin spätestens 10 Tage nach dem Vorstellungsgespräch per Telefon oder Mail ein Feedback geben und nicht einfach die Stelle dauernd wieder ausschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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