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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen sucht eine/n neue/n Mitarbeiter/in aber kann sich nicht entscheiden.
Bewerber/inHat sich 2021 als Treuhandsachbearbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber / der Bewerberin spätestens 10 Tage nach dem Vorstellungsgespräch per Telefon oder Mail ein Feedback geben und nicht einfach die Stelle dauernd wieder ausschreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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