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Holding 

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Bewertungen

Liebes Crew-Mitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du das Arbeiten an Bord und im Team genießt. Wir verstehen deinen Wunsch nach einer eigenen Kabine und nehmen diesen Punkt sowie deinen Vorschlag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Musiker:innen ernst. Wir werden schauen, wie wir dir und deinen Kolleg:innen mehr Zeit für das Üben ermöglichen können, damit du dich voll und ganz auf deine musikalische Arbeit konzentrieren kannst. Dein Feedback hilft uns, das Arbeiten auf unseren Schiffen stetig zu verbessern.

Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns an Bord und danken dir für deinen bisherigen Einsatz!

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development

Liebes ehemalige Crew-Mitglied,

dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und im Großen und Ganzen zufrieden mit deiner Tätigkeit warst, freut uns zu lesen.
Klasse, dass du die Chance positiv hervorhebst, während deiner Zeit bei uns viel von der Welt zu sehen. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise bezüglich der Bezahlung, der Sozialleistungen sowie der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst. Wir verstehen, dass der Weg zur Erreichung deiner persönlichen und beruflichen Ziele herausfordernd sein kann, insbesondere in einer so dynamischen und anspruchsvollen Umgebung wie dem Kreuzfahrtschiffbetrieb. Deshalb legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeitenden. Neben fachlichen Trainings bieten wir dir die Möglichkeit, von den Besten der Branche zu lernen. Unser Ziel ist es, dass alle Crew-Mitglieder die Möglichkeit haben, über den Tellerrand hinauszuschauen. Wir sind bestrebt, die angesprochenen Punkte zu verbessern und sicherzustellen, dass sea chefs ein attraktiver, fördernder und inspirierender Arbeitsplatz bleibt.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft.

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development

Liebes Crew-Mitglied,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass du viele positive Aspekte in deinem Arbeitsumfeld bei uns siehst und unsere Bemühungen in verschiedenen Bereichen, wie der Work-Life-Balance, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie unseren Gehalts- und Sozialleistungen, anerkennst. Das bestärkt uns darin, weiterhin in diese wichtigen Aspekte zu investieren und uns stetig zu verbessern. Gleichzeitig nehmen wir das rauere Arbeitsklima, das du ansprichst, sehr ernst. Wir verstehen, dass ein harmonisches Arbeitsumfeld essenziell für die Zufriedenheit und Produktivität unseres Teams ist. Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, und wir möchten versichern, dass wir aktiv daran arbeiten, die Atmosphäre zu verbessern, ohne dabei die Offenheit und Ehrlichkeit zu verlieren, die für unsere effiziente Zusammenarbeit so wichtig sind. Unser Ziel ist es, eine Balance zu finden, die ein positives und produktives Miteinander fördert.

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und Mühe, uns ein Feedback zu geben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development