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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Führungsstil ohne Kommunikation & respektlos, fehlendes Know-how
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation enorm, niemand traut sich etwas zu sagen, als neuer Mitarbeiter wird man nicht freundlich aufgenommen
Image
Selbst Kunden nehmen das wahr und beschweren sich dass man nie mit der selben Person spricht weil eine solch hohe Fluktuation ist.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet vom 8-17.30 da zu sein, Überstunden soll man machen aber nicht aufschreiben und das selbe gilt für Business Events. Da soll man am besten gleich noch das Ticket selbst bezahlen (mir so passiert!)
Gehalt/Sozialleistungen
Kündigungsfrist bei tiefsten Standardfristen. Das sagt schon viel aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nicht wahrnehmen können.
Kollegenzusammenhalt
Inexistent.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos,frech, herablassend und kollegenunwürdig speziell seitens der Führung
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Keine Mitarbeitergespräche. Keine Zeit.
Arbeitsbedingungen
Office bei 30 Grad oder mehr im Sommer führt zu schlechter Konzentration und weiteren negativen Einflüssen
Kommunikation
fehlend, Mitarbeitergespräche gibt es auch nicht, es wird nur bemängelt (oft auf Basis von Vorurteilen) und nicht gelobt, kein adäquater Führungsstil
Interessante Aufgaben
Es gibt Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit aber das ist für Sales normal. Somit im Vergleich unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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