Gegeneinander statt Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielvorgabe der Geschäftsleitung - jedes Jahr Umsatzsteigerung auf Kosten von Stress der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden wohl angehört aber aus Kostengründen nicht umgesetzt.
Kein Pausenraum für Verpflegung vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Abteilungen sollten miteinander arbeiten nicht gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Kollegenzusammenhalt
Schadenfreude bis Mobbing alles vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Duldet das Gegeneinander der Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro - Zu Laut - im Winter kalt - im Sommer heiss - schlechte Belüftung
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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