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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gegeneinander statt Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielvorgabe der Geschäftsleitung - jedes Jahr Umsatzsteigerung auf Kosten von Stress der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden wohl angehört aber aus Kostengründen nicht umgesetzt.
Kein Pausenraum für Verpflegung vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Abteilungen sollten miteinander arbeiten nicht gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Kollegenzusammenhalt
Schadenfreude bis Mobbing alles vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Duldet das Gegeneinander der Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro - Zu Laut - im Winter kalt - im Sommer heiss - schlechte Belüftung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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