10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Zum Glück wurde die Firma verkauft
Man wurde kreuz und quer durch die Firma gehezt, die Leute missbrauchten den Arbeitsplatz um ihre Muster auszuleben..
..nicht wirklich, eher jeden gegen jeden
Kein Kommentar
Naja..44h Woche und keine bezahlen Pausen...
Sozialleistungen
Rekrutierungsprozess für neue Mitarbeiter, DL-DL Qualität leidet darunter.
Management sehr schlecht ausgebildet, Know fehlt überall
überall schlecht instruierte Mitarbeiter
schlechte DL Qualität führt zu Kundenverlusten
was ist das?
Wöchentliche Arbeitszeit viel zu hoch bei geringem Lohn
jeder schaut auf seinen eigenen Bereich
Habe viele Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern erlebt
teils sehr junge und schlecht ausgebildete Führungspersonen welche günstige bezahlt werden
Moderner Bürokomplex
keine offene Kommunikation vom Management
Wissen ist Macht
Lohn kommt stets pünktlich
Die Firma entwickelt sich nicht. Sie spart sich kaputt.
Mehr gut deutsch sprechende Mitarbeiter einstellen.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir nicht gut. Es wird nur gespart auf Kosten der Mitarbeiter und Sicherheit.
Unter den Mitarbeitern besteht ein guter zusammenhalt.
Keine objektive Sichtweise
Sehr schlecht. Es gibt zu viele Kader/Teamleiter/Stv und jeder git sein eigenen persönlichen Senf dazu.
Diverse Sozialleistungen wurden uns gestrichen.
Eine Firma die nicht mal 1 Stern verdient braucht.
Anbindung an den Konzern Post und dadurch eine gewisse Sicherheit
Sich nicht grundsätzlich verändern zu wollen
Wirklich verändernde Innovationen od. Wechsel zu neuen Technologien od. Geschäftsmodellen sind fast unmöglich geworden. Sie scheitern an der Denkgewohnheit und den Genehmigungsprozessen, die an jeder Stelle nach einem exakt berechneten Nutzen in kurzer Zeit fragen. "Alles, was Geld kostet", steht so sehr unter Tabu, dass es kaum noch gedacht wird, weil ein solches Denken fast schon ganz verdrängt worden ist. Dieses Unternehmen hat sich totgespart.
Innerhalb des Unternehmens herrscht eine unglaublich schlechte Stimmung. Fingerpointing und suchen nach Fehlern anderer sind an der Tagesordnung.
Unglaublich hohe Fluktuation an Mitarbeitenden
Sinn stiftende Formen der Zusammenarbeit existierten nicht. Abteilungsdenken, sinnlose Besprechungen, faule Kompromisse, unausgereifte Ergebnisse sind die Tagesordnung
waren leider nicht zufriedenstellend, zumal der Rotstift immer mehr angesetzt wurde.
es gab durchaus interessante Projekte
Das KVP wird nicht gelebt und Mobing wird nicht unterbunden . Es wird zugelassen dass jeder für sich arbeitet...wurschtelt...Sozial- und Fachkompetenz inder BetriebskaderFührung schwach. GAV Post giltet nicht eigener Konzern GAV.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter leben. GEHALT sollte der Verantwortung entsprechend geleistet werden.
Innen schlecht
Wissen ist Macht...ja nichts weitergeben
Entspricht nicht der Verantwortung und Leistung
Wird zuviel MATVerschwendet
44-50 Std. Wochen keine Seltenheit
Interessante Aufgaben
Internen Umgang
Den Mitarbeitern zuhören
Gesicherter Markt, Geschäftsfelder entsprechen meinem KnoHow
Lohn, Managment hat zum grossen Teil kein Fachwissen
Der Firmeneigner müsste gewechselt werden.
So verdient kununu Geld.