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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte motivieren die Mitarbeiter nur durch ihre "Meldungspflicht". Durch dies entstehen Konflikte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliche Behandlung, einbetonierte Löhne, keine Weiterentwicklungsmöglichkeit, keine Qualitätsgespräche (!!!)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Hauswirtschaft entlassen, junge, motivierte Personal anstellen
Arbeitsatmosphäre
Oh Gott...
Work-Life-Balance
Das gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
Tendiert Richtung nichts
Kollegenzusammenhalt
Lieber ohne...
Vorgesetztenverhalten
Bitte...
Arbeitsbedingungen
Pausenraum für Mitarbeiter? Kein Thema.
Kommunikation
Praktisch nichts
Interessante Aufgaben
Langweilige, körperlich sehr belastende Arbeit, ohne Anerkennung: "es ist normal..."
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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