5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Fairer Lohn, faire Arbeitszeiten
Wie gesagt: Die Mitarbeiter werden überhaupt nicht mehr wertgeschätzt. Es gab so viele Abgänge auch von langjährigen Mitarbeitern in der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe.
Mitarbeiterwertschätzung. Die ist nämlich nicht vorhanden, auch wenn ihr die ganz gross auf euren Hochglanzbroschüren anpreist.
Neue Mitarbeitende oder Mitarbeitende, deren Erstsprache nicht Deutsch war, wurden kaum integriert.
Schaumstoff hat wohl kein gutes Image in Zeiten von Klimawandel, da reicht jedes Greenwashing nicht aus.
Gleitzeiten erlauben es, private Termine wahrzunehmen. Allerdings sollte man darauf achten, ob die Reisezeiten als Arbeitszeiten berechnet werden.
Ich bin mir nicht sicher, ob ich in den Jahren bei Sekisui jemand gekannt habe, der eine Weiterbildung gemacht hat.
Es ist mit einem überdurchschnittlichen Gehalt zu rechnen, also: verhandeln lohnt sich! Auch die Sozialleistungen sind ned schlecht.
Ne du.
Bei der Fehlerkultur ist meiner Wahrnehmung nach noch viel Luft nach oben. Offenheit und Sachlichkeit steht nicht im Vordergrund, eigene Interessen zu verfolgen leider schon.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden oft nicht so ernst genommen und belächelt.
Je nach dem. Es gibt sexistische Witze bis übergriffiges Verhalten. Jahresbewertungen werden nicht zu Gunsten der Mitarbeitenden angegangen und oft zur Farce.
Ausstattung super. IT super.
Manchmal wussten man bereits, wer bald herausgeschmissen wird, was die betreffende Person meiner Ansicht nach herabwürdigt.
Es gibt keine Förderungen für Frauen.
Abgesehen von den Umweltschäden und dem Greenwashing des Unternehmens ist das Material total lässig!
soziale Einstellung, faire Löhne, Homeoffice
Arbeitsweg, chaotisch manchmal
mehr Investitionen für Produktionsoptmierungen