Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Selution die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt monatliche Meetings. Diese sind jedoch weder informativ noch nötig. Klare Kommunikation herrscht eigentlich nicht im Unternehmen.
Dieser ist grundsätzlich gut in den Silos. Ausserhalb der Silos hört dieser auf.
Man verspricht hier zu viel. Überzeit wird nicht gerne gesehen, jedoch muss man um die Aufträge zu erledigen.
Die GL hat glänzende Augen. Das ist das Wichtigste. Man hat zu gehorchen Querdenker sind nicht erwünscht.
Es sind zu wenige Mandate vorhanden.
Unter den Mitarbeitenden herscht eigentlich ein gutes Verhältnis. Mit der GL ist es sehr schwierig geworden. In den letzten Monaten kippte ein wenig die Stimmung.