Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Semoto die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wird klar und offen kommuniziert und auf Fragen wird immer gerne eingegangen.
Egal ob bei der Arbeit, beim Lunch oder bei Drinks am Feierabend, ich fühle mich wohl und weiss, dass ich auf meine Kolleg:innen zählen kann.
Mein Privatleben wird respektiert. Solange ich meine Arbeit in Top-Qualität erledige, spielen meine Arbeitszeiten keine Rolle. Ich schätze diese Freiheit.
Die Vorgesetzten sind selbst Experten und wissen, wovon sie sprechen, wenn sie Kritik anbringen. Was ich bemerkenswert finde: Wenn sie etwas nicht wissen, sind sie selbstbewusst genug, um nachzufragen.
Ich schätze sehr, dass bei Semoto alle ihr Bestes geben. Das motiviert und schafft eine angenehme, produktive Arbeitsatmosphäre.