3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistungsfördernde AdWords Agentur mit super Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Potential erkannt und sehr gefördert wird. Zudem kann ich meine Stärken in die Arbeit einbringen und diese individuell mitgestalten. Das grösste Plus ist für mich die Flexibilität der Arbeitszeiten und das gute Team.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet euch neben der Arbeit auch noch andere Hobbies suchen:-P Es macht Spass mit euch, das Thema Online Marketing neu zu definieren;-)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut und jeder Mitarbieter sorgt dafür, dass dies auch so bleibt. Es ist allen ein grosses Anliegen, dass sich jeder einzelne wohl fühlt am Arbeitsplatz. Daher werden Störungen offen kommuniziert, aber jeder kann seinen Arbeitsplatz frei gestallten. Bei Bedarf kann auch von zu Hause oder im Sitzungszimmer gearbeitet werden, wenn hochkonzentrierte Arbeiten anfallen. Auch bei Telefonaten wird aufs Team grosse Rücksicht genommen.
Image
Ich bin stolz ein Teil des innovativen Teams der SEMSEA Zug GmbH zu sein. Wir präsentieren uns auch gerne in der Öffentlichkeit und geniessen ein gutes Ansehen in der Szene. Auch bei Google sind wir in regem Austausch involviert und haben unsere Ansprechpartner.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Vor allem für mich ist die gegebene Flexibilität von zentraler Bedeutung - ohne diese wäre mein Masterstudium um einiges mühsamer gewesen. Die Möglichkeit für Home-Office besteht und man kann auch bei Absprache private Termine während der Arbeitszeit einplanen. Wir haben eine 40h Woche und grosszügige Ferientage. Auch Ferien können relativ kurzfristig mit dem Team abgesprochen werden. Auf die Privatsphäre und das Leben neben dem Job wird extrem Rücksicht genommen - dies ist wahrscheinlich eine der grössten Stärken des Unternehmens!
Karriere/Weiterbildung
Wir haben eine flache Hierarchie, weshalb auch schnell Karriere gemacht werden kann. Weiterbildungen jeglicher Art werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt branchenmässig sehr gute Löhne. Zusätzlich existiert ein gutes Spesenreglement, um die Mitarbeiter zu entlasten. Über zusätliche Ausgabenbeteiligunen wie Anfahrtsweg oder Verpflegung kann verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird möglichst wenig Abfall produziert (z.B. in Papierform). Zudem wird Papier auch als Makulaturpapier wiederverwendet. Auch betreffend Strom und Entsorgung technischer Geräte wird extrem Sorge getragen. Für soziales Engagement ist das Unternehmen jeweils offen. Zudem sind auch die Mitarbeiter sehr sozial und spenden beispielsweise auch gerne für gute Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Da wir ein (noch) kleines Team sind, muss man sich auf jedes einzelne Mitglied vollstens verlassen können. Wir pflegen eine offene Feedbackkultur und teilen unser Wissen gegenseitig. Da jeder über unterschiedliche Stärken verfügt, bilden wir im Team eine Einheit. Neue Mitarbieter müssen bestens ins Team passen - dies ist sicherlich eines der Hauptkriterien bei der Personalrektutierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team und nur ein Team-Mitgleid geht gegen 45 Jahren zu. Er brilliert jedoch nach wie vor mit seinem Know-how in sämtlichen Branchen - unter anderem der unserigen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte verhält sich auch in Ausnahmefällen als Führungskraft und Leaderperson. Er kennt die Potentiale der Mitarbeiter und weiss, wie er diese optimal einsetzten und fördern kann. Ziele werden bei uns allgemein hoch gesteckt - daher ist es allgemein schwierig, diese immer ganz zu erreichen. Entscheidungen können aufgrund unserer flachen Hierarchie auch immer mitdiskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einem Gemeinschafts-Office an zentraler Lage in Cham. Sämtliche öffentliche Räumlichkeiten stehen allen zur Verfügung und werden mehrmals täglich auch gereinigt (z.B. Sitzungszimmer, Küche, Toiletten). Die Arbeitsplätze sind alle mit neusten Mac Produkten ausgestattet. Wir haben im Büro eine Glasfront, welche grosszügig geöffnet werden kann.
Kommunikation
Da ich momentan berufsbegleitend noch studiere, sind gewisse Informationen eine Holschuld. Dennoch versucht das Team, mich jeweils auf dem aktuellsten Stand zu halten. Zudem werden sämtliche Informationen zentral abgelegt und spezifische gleich ans entsprechende Team-Mitglied weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird bei uns gross geschrieben.
Interessante Aufgaben
Wir lieben das Suchamschinenmarketing und verfolgen digitale Trends mit grosser Leidenschaft. Jeder kann eigene Themen einbringen und findet auch für neue Strategien oder Produktentwicklungen Gehör. Abgabedaten müssen sicherlich eingehalten werden - wann diese jedoch erledigt werden, ist dem Mitarbieter überlassen.
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Super Team-Spirit & Ziele werden zusammen erreicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Mitarbeiter ist ein wertvolles Team-Mitglied und jeder weiss, was von ihm gefordert wird. Obwohl die Agentur noch recht klein ist, werden alle Aufgaben von Anfang an durchdacht und engagiert angepackt.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Es macht mir Spass die Unternehmensziele und Strategie zu verfolgen und dabei auch immer eigene Ideen und Konzepte austesten zu können.
Image
Die Vision, Innovation, das Gedankengut und die Erfolge des Unternehmens entstehen durch zielorientierte Teamarbeit. Ich bin stolz darauf einen Teil betragen zu können und mit neuen Mitarbeitern neue Ideen zu verfolgen und deren Entwicklung zu beobachten. Das Unternehmen hat klare Vorstellungen zu Rendite und Ertrag, gibt aber auch viel an die engagierten Mitarbeiter zurück. Entsprechend wird diese Einstellung nach Aussen getragen, was einen hervorragenden Ruf in der Branche zur Folge hat.
Work-Life-Balance
Die individuelle Urlaubsplanung ist nicht eingeschränkt. Das Team hat jedoch die saisonalen Arbeitsschwankungen zu berücksichtigen und muss sich entsprechend organisieren. Familien werden in der Ferienplanung bevorteilt, was ich auch gut finde.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiss nicht nur über meine Karriere-Perspektiven Bescheid sondern verfüge auch über ein persönliches Budget für meine Weiterbildung und Messebesuche im In- und Ausland wie jeder Mitarbeiter im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Basis-Gehalt entspricht meinen Vorstellungen. Bei Unfall- sind wir sogar "Privat" versichert und jeder Mitarbeiter verfügt über ein eigenes Spesenbudget. Darüber hinaus soll demnächst eine monatliche Erfolgsbeteiligung eingeführt werden, womit das Thema Gehalt sicherlich geklärt sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum Papierabfall produziert und selbstverständlich wird der Abfall getrennt. Durch moderne Geräte, stromsparende Lampen und wiederaufladbare Batterien wird dem Stromverbrauch Sorge getragen. Ausserdem engagiert sich das Unternehmen in Form von Spenden wobei wir uns als Mitarbeiter gerne beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt das Ziel und versucht seinen Teil beizutragen. Da gibt es nicht viel Platz für Egoisten und Egozentriker. Der Team-Gedanke wird hochgehalten und über alle Stufen hinaus gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt aktuell noch keinen Kollegen 45+. Das hat jedoch aus meiner Sicht weniger mit dem Alter sondern mit den zu besetzenden Stellen und den bestehenden Teams zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden quartalsweise von der GL festgelegt, kommuniziert und im Team besprochen. Dabei ist jede Idee willkommen, um die hochgesteckten Ziele auch zu erreichen. Konfliktfälle löst oft das Kollektiv, da alle am gleichen Strick ziehen.
Arbeitsbedingungen
Wir verfügen über moderne Arbeitsplätze mit Apple Geräten. Nicht luxuriös aber ein angenehmer Standard.
Kommunikation
Die Gespräche finden Ad-hoc statt. Bei jedem Monatsende wissen wir genau wo wir stehen. Dabei werden Umsatz und Kosten transparent kommuniziert und mit den Quartalszielen abgeglichen.
Gleichberechtigung
Kein Thema - Mitarbeiter werden nach Fähigkeiten und Potenzial angeworben. Gleichberechtigung ist jederzeit gewahrt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist relativ hoch, kann jedoch weitgehend selbst eingeteilt werden. Kunden haben jedoch immer Vorrang und beeinflussen unseren Alltag stark. So kann sich schon einmal ein Tagesplan in Luft auflösen und ein wenig Hektik auslösen.
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Ein starkes Team mit viel Know-how so macht`s Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SEMSEA Zug durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SEMSEA Zug als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.