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Seniorenzentrum 
Mülimatt
Bewertung

Top Arbeitgeber - Wertschätzung ist nicht nur ein Teil des Leitbildes - sondern wird auch gelebt!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht an erster Stelle - man wird geschätzt - die Stimmung ist sehr gut, auch Abteilungsübergreifend ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Bessere Sozialleistungen
100% Lohnfortzahlung

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima

Kommunikation

Es werden wöchentlich Personalinformationen versendet

Kollegenzusammenhalt

alle Abteilungen arbeiten Hand in Hand

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten - wo möglich

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich :-)

Interessante Aufgaben

ich konnte mich nicht mehr weiterentwickeln - ist aber individuell...

Gleichberechtigung

wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll - die Möglichkeit nach der Pension weiterzuarbeiten, falls gewünscht...

Arbeitsbedingungen

Ergonomie ist kein Fremdwort...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltbewusstsein wird grossen Wert gelegen - In der Cafeteria werden mehrheitlich einheimische Produkte serviert...

Image

Das Mülimatt hat ein gutes Image bei den Mitarbeitern und den Bewohnern

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde bei meiner Weiterbildung unterstützt


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Roman Della Rossa, Heimleiter
Roman Della RossaHeimleiter

Liebe Ex-Mülimattlerin

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und deine Offenheit!

Eine gute Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation untereinander sind bei uns absolut zentral. Daran haben wir in den letzten Jahren immer wieder gearbeitet. Die Arbeit soll Freude mache, und man soll sich dort, wo man einen grossen Teil seiner Zeit verbringt, auch wohl fühlen. Das kann man nicht verordnen, und es fällt auch nicht einfach vom Himmel. Jede und jeder muss täglich seinen Beitrag dazu leisten. Das ist Knochenarbeit, aber es lohnt sich.

Eine Betriebsanalyse zum Personalerhalt in der Pflege hat gezeigt, dass wir unter anderem bei den Sozialleistungen noch eine Schippe drauflegen dürfen. Deshalb tritt auf dem 1. Januar 2024 ein überarbeitetes Personalreglement in Kraft mit Änderungen in den Bereichen Inkonvenienzzulagen, Dienstaltersgeschenk, Lohnfortzahlung usw. Klar ist aber, dass wir da nicht stehenbleiben dürfen. Und auch die Umsetzung der Pflegeinitiative wird weitere Verbesserungen für das Personal bringen.

Zuletzt danke ich dir nochmals herzlich für deine Arbeit! Du hast mitgeholfen, das Seniorenzentrum zu dem zu machen, was es heute ist: Ein Ort, wo sich betagte Menschen gut aufgehoben und wohl fühlen.

Für die berufliche und private Zukunft wünschen wir dir von Herzen weiterhin alles Gute.

Viele Grüsse
Roman Della Rossa, Heimleiter

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