Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Rehsearch GmbH
2024-12-20
Nürnberg
Vollzeit
Schön Klinik Gruppe
2024-12-20
Prien
Praktikum
compassio - Lebensräume & Pflege
2024-12-20
Ulm
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
HomeofficeIch finde gut, das man im Unternehmen wertgeschätzt wird und dass man auch so behandelt wird. Auch habe ich die zahlreichen Angeboten für die Mitarbeiter geschätzt welche man nutzen konnte.
Professionalität, Familiärlichkeit, Humorvoller und respektvoller Umgang, Vertrauen
Sehr Offen und freundlich. Mann kann auch Witze miteinander machen der Respekt bleibt aber immer. Man kann auch miteinander reden sie haben alle ein offenes Ohr.
Der Mensch steht an erster Stelle - man wird geschätzt - die Stimmung ist sehr gut, auch Abteilungsübergreifend ...
Nebst der klassischen Ausbildung zum EFZ und EBA , werden auch Menschen unterstützt, die sprachliche oder sonstige Lernschwierigkeiten haben, wie auch Erwachsene, die integriert werden in den ersten Arbeitsmarkt.
Unter anderem wird mit dem Bildungsnetz Zug (BNZ), wie auch mit der gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ)zusammen gearbeitet.
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber.
Ich finde nichts schlechtes:-)
kaum Zeit für die Bewohner
Pflegedienstleitung geht bei Konflikten nicht auf Mitarbeiter ein
Teildienste
Ich persönlich habe keine Verbesserungsvorschläge. So wie es ist, ist es gut.
Bessere Sozialleistungen
100% Lohnfortzahlung
Geteilten Dienst reduzieren oder einstellen.
Im Falle Personalmangels handeln und dies den Mitarbeiter gut aufzeigen.
Die Sozialversicherung für Mitarbeiterinnen im Krankenstand sollte überprüft werden. Sie ist nicht zeitgemäss.
Die Sozialversicherung für Mitarbeiterinnen sollten überprüft und zeitgemäss angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Mülimatt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich finde dass die Atmosphäre im Betrieb durch die DU Kultur sehr angenehm ist und dass so die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und den Vorgesetzten viel persönlicher ist.
Ausser mir gibt es noch andere Auszubildende. Wir haben es alle sehr gut und helfen einander bei dem was wir können. Ich fühle mich sehr wohl hier und auch von allen akzeptiert so wie ich bin.
Im Mülimatt herrscht eine sehr familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter behandeln sich gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung. Die Interaktionen sind sehr freundlich und es gibt eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Bewohnern. Außerdem werden die Bewohner und ihre Bedürfnisse aufmerksam und liebevoll beachtet. Dadurch fühlt man sich als Mitarbeiter sehr willkommen und wertgeschätzt.
Momentan gedrückte Stimmung.
Wertschätzung bleibt manchmal auf der Strecke. Kla ein danke ist immer gesagt worden, aber was ist mit
Bonus Auszahlungen? (Über schwere zeiten)
Weihnachtsessen ?
Personalanlässe?
Es kommt einem sehr wenig vor .
sehr gutes Betriebsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Mülimatt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Engagement und ein hohes Mass für Mehrarbeit der Mitarbeitenden werden leider nur bedingt honoriert. Mit wachsendem Arbeits- und Verantwortungsaufwand in der Pflege, sollten auch die Löhne überdacht werden.
mittelmässig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich wurde bei meiner Weiterbildung unterstützt
Weiterbildungen werden vom Seniorenzentrum Mülimatt sehr gut unterstützt und angeboten.
Keine Ausbildungsmöglichkeit für eine Höhere Fachschule in der Pflege.
Karriere machen ist nicht möglich .
Weiterbildungen werden regelmäßig gemacht
Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden sind für den Betrieb wichtig. Es bestehen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
