Ein Arbeitgeber mit Herz, Hand und Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzten aller Bereiche und auch der Heimleiter weiss was an der Basis passiert. Egal wie stressig der Alltag ist- Humor hat immer Platz.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre welche man bereits beim Betreten der Institution spürt.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikation.
Es wird transparent im eigene Bereich wie auch bereichsübergreifend kommuniziert. Es wird viel schriftlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der verschiedenen Diversitäten in gesamten Betrieb begegnen sich
alle Mitarbeitenden respektvoll. Man kann sich auf seine Kollegin/seinen Kollegen mehrheitlich verlassen und es herrscht ein kollegialer aber professioneller Umgang.
Work-Life-Balance
Das Seniorenzentrum Mülimatt ist sehr bemüht Arbeitsbedingungen für
die Mitarbeitenden zu schaffen, in denen Familie und Arbeit
vereinbar sind. Zum Bsp. Frauen mit Kindern mit festen Arbeitstagen.
Geteilte Dienste in der Pflege sind weniger attraktiv.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen ihre Aufgaben und Verantwortungen wahr. Die Türen sind immer offen.
Interessante Aufgaben
Mitspracherecht und in Entscheidungen mit einbezogen zu werden wird hier gross geschrieben.
Vielfältige Aufgabenbereiche und je nach Interesse der Mitarbeitenden können diese individuelle Zusatzaufgaben übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind genauso wertgeschätzt und integriert wie jüngere. Auch nach Erlangen vom Pensionsalter bietet das Seniorenzentrum die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung.
Arbeitsbedingungen
Grosse und offene Räume. Moderne Infrastruktur. Die Aussicht motiviert und begeistert nicht nur die Bewohnenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Engagement und ein hohes Mass für Mehrarbeit der Mitarbeitenden werden leider nur bedingt honoriert. Mit wachsendem Arbeits- und Verantwortungsaufwand in der Pflege, sollten auch die Löhne überdacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden sind für den Betrieb wichtig. Es bestehen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Mülimattlerin
Vielen Dank für deine Bewertung und die interessanten Kommentare, über die wir uns sehr freuen!
Wir erhalten tatsächlich viele Rückmeldungen zur guten Atmosphäre, die bereits beim Betreten unserer Institution spürbar ist - sei es von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Bewohnern oder von den Angehörigen. Darauf sind wir besonders stolz. Ein Lächeln (geht auch unter der Hygienemaske), ein kurzer Gruss, das Nachfragen, wie es jemandem geht. Und ja: Der Humor ist uns immer besonders wichtig und lässt Probleme manchmal verpuffen, bevor sie überhaupt entstehen.
Vor einiger Zeit haben wir unsere Lohnrichtlinien komplett überarbeitet und den aktuellen Gegebenheiten angepasst. Wir sind uns bewusst, dass das Gehalt ein wichtiges Kriterium für die Arbeitszufriedenheit ist und versuchen, so gut es geht, auch mit dem Markt mitzuhalten.
Bei der Arbeitszufriedenheit sind wir dafür anderen Arbeitgebern weit voraus. Das zeigt die letzte Mitarbeiterbefragung und besonders der Vergleich mit 52 anderen Institutionen aus dem Altersbereich. Hier belegen wird den fünften Rang! Damit gehören wir zu den Spitzenreitern unter den Altersheimen.
Zu einem Arbeitgeber mit Herz, Hand und Verstand zu werden, braucht vom Personal tägliches Engagement und Freude. Vielen Dank, dass auch du in den letzten Jahren mit deinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen so viel und Entscheidendes dazu beigetragen und unsere Institution geprägt hast.
Für die berufliche und private Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüsse
Roman Della Rossa, Heimleiter