Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wichtige Infos zum Auftrag werden nicht mitgeteilt oder darauf hingewiesen
Allgemein kein Informationsfluss
Jeder ist für sich und der Zusammenhalt ist nur mässig
Mittagspause wird separat verbracht und alleine
Gleitzeit ist in Ordnung und somit kann man ein wenig selber entscheiden
Hat immer Recht
Gibt keine Arbeit weiter und macht alles alleine
Keine Einarbeitung
jeder macht alles obwohl die schwierigeren Aufgaben eher an den Erfahrener Arbeiter geht
Jede Abteilung ist für sich selber verantwortlich, gibt kein Zusammenhalt
Gibt Platz dennoch nicht strukturiert und eingerichtet