Tag für Nacht unterwegs zu neuen Abgründen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung, das Team ' an der Front ' und die Fahrer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit neuen Leuten, Lügen und leere Versprechen von Vorgesetzten. Blindheit gegenüber differenzierten Lösungswegen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage hochkant rauswerfen und durch erfahrenes Personal ersetzen.
Admin kann man bis auf die zwei jungen Damen ebenfalls komplett rauswerfen.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro. Mit allen Vor- und Nachteilen. Alles in Allem akzeptabel.
Kommunikation
Es gibt nur die Meinung des Chefs, alles Andere wird zu einem späteren Zeitpunkt gegen Einem verwendet. ( Man wird sehr oft belogen ).
Kollegenzusammenhalt
Im Floor- Team eigentlich ganz gut. Auch zu den Fahrern. Sobald es aber nach ' Oben ' geht, bist du ein Nichts. Man wird belogen und mit falschen Versprechungen vertröstet. Vom HR wird man zusätzlich noch in rechtlichen Fragen belogen und das mit tendenzieller Absicht.
Work-Life-Balance
Wären es Normale Arbeitszeiten und kein Schichtbetrieb, wärs ganz OK. Aber da Schicht dazugehört, kann man das als kalkulierbares Risiko werten. Wer's mag, super, wer nicht, Finger weg.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verschlagen. Man darf keinem der Vorgesetzten vertrauen. Hohe Fluktuation ist für die Führungsetage nichts Schlimmes, was nicht gerade für ein ' Traditionsunternehmen ' spricht. Fahrer werden hart ausgenutzt und so auch das Büropersonal. Schwache Löhne und dafür viel zu viel und vorallem immer Mehr fordern.
Interessante Aufgaben
Es ist immer etwas los. Das mochte ich sehr. Jeder Tag etwas Neues zu bewältigen. Jedoch muss man es GENAU auf die Art der Vorgesetzten tun, und nicht so, wie es dem Kunden am besten dienen würde.
Gleichberechtigung
Kann weder positiv noch negativ bewertet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Direkt ins Gesicht der älteren sind sie immer freundlich, aber hintenrum nicht.
Arbeitsbedingungen
Miserable Entlöhnung für das Arbeitsvolumen, bei kleinsten Fehlern ist die Hölle los, man wird für Fehler Anderer verantwortlich gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Papiervernichtungsmaschine per se. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte Durchhalteprämie genannt werden
Image
Ist halt bekannt in der Region. Wenn man weiss wie es wirklich läuft, adieu.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nach Oben ist nicht möglich, da die leitenden Personen schön für ihr Nestchen sorgen.