5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schlimmes Mobbing wird behandelt, als wäre es etwas Normales.
Niemand erkennt das Unternehmen in der Schweiz, das Marketing ist ein Witz.
Man muss Überstunden machen, nur weil das faule Management keine Prozesse ändern will.
Keine Chance, in diesem Unternehmen aufzusteigen.
Keine Chance auf eine Gehaltserhöhung, alles geht an das Management, das die Mitarbeiter schlecht behandelt.
Niemand wird dir bei irgendetwas helfen.
Sie werden dich am nächsten Tag vergessen, alles ist nur Schein.
Kein Plan mit festgelegten Zielen; einige werden genannt und dann vergessen
Keine Kommunikation, alle wichtigen Informationen werden nur für das Management behalten, keine Transparenz.
Das Management behandelt andere mit mangelndem Respekt und zeigt diskriminierendes Verhalten, ohne Achtung für individuelle Werte und Vielfalt.
Nur sinnlose "Paper Work"
Der aktuelle Standort.
Umgang mit eigene Angestellte.
Profis einstellen, Führungspositionen in qualifizierte Hände geben, Langfristig planen und aus Fehler lernen.
Respektlosigkeit ist an der Tagesordnung und man arbeitet eher gegeneinander.
Nicht vorhanden bzw. etabliert.
Zumindest Homeoffice ist z.T erlaubt.
Nicht existent
Eher schlecht.
Kein Bonus und 13te Monatslohn.
Es wird derzeit an alle Fronten gespart ausser im oberen Management.
Eher Konkurrenzkampf bzw. Missgunst.
Mancher Vorgesetzter stand bereits vor dem Arbeitsgericht und anderen sind unqualifiziert bzw. völlig überfordert.
Mobbing wird verschwiegen bzw. von ganz oben unterstützt.
Kontrollierter Chaos und wer darauf hinweist wird ermahnt bzw. bald entlassen. Viele gute Leute haben kürzlich das Unternehmen freiwillig verlassen bzw. verlassen müssen.
Es werden kaum Informationen ausgetauscht bzw. bewusst verheimlicht.
Je nach Abteilung.
Home Office Möglichkeit
Kommunikation, unfähres behandeln, keine Chance auf Lohnerhöhungen
Weit entfernt von positiv
Schlecht zwischen allen Abteilungen
AUsgezeichnetes innovatives MedTech-Produkt
Hohe Fluktuation, deutlich schlechter werdendes Betriebsklima durch Fehlentscheidungen in der Presonalbesetzung
Human Resource Management durch Profis besetzen, um die Fluktuation zu senken
Durch tiefgreifende Personalentscheidungen in der mittleren Führungsebene deutliche Verschlechterung des Betriebsklimas. Misstrauen. Missgunst.
Inzwischen regelmäßig Überstunden in hohem Maße ohne Rücksichtnahme auf familiäre Belange gefordert
Gehalt im Durchschnitt, jedoch hohe Provisionen ohne Deckelung möglich (aber Ziele inzwischen nicht mehr realistisch, also nicht erreichbar!)
Hohes Einzelkämpfer-Dasein trotz kleinen Teams. Kaum Hilfsbereitschaft vorhanden.
Hohe Fluktuation, unrealistische Ziele, Entscheidungen inzwischen oft nicht nachvollziehbar
Modernes Home Office mit modernen Kommunikationsmitteln für den Außendienst