12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lage
Kantine
Kommunikation
Gewisser Führungsstil
Mehr auf MA eingehen, sich bei Gesprächen Notizen machen & diese auch zu Herzen nehmen.
schlecht, wurde mir auch bereits im Vorfeld gesagt - habe mich aber dann selbst ein Bild machen wollen
sehr schlecht! hat sich leider bestätigt, obwohl ich der Meinung bin, dass das Heim sehr viel Potentzial hätte.
ok
in meiner Abt. sehr gut
ausbaufähig.
es gibt Menschen die nicht für eine Führungsposition gemacht sind.
MA wissen meist vor offizieller Mitteilung von den Infos
Gutes Betriebsklima
Flexibilität braucht es
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und alle können Weiterbildungen besuchen, wenn man will
Es werden viele Mitarbeitende aus dem mittleren Kader gefördert und in verantwortlichere Positionen befördert. Der Lohn ist angemessen und gut. Es gab auch für alle im 2022 3% Lohnerhöhung
Es wird sehr viel in Umweltthemen investiert
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt
Klare Ziele in der Unternehmung
Gute und angemessene Arbeitsbedingungen. Viele zusätzliche Angebote/Benefiz für alle Mitarbeitende
Wir werden immer über Geschehnisse informiert
Wird voll gelebt
Viele interessante Aufgaben mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten, das Arbeitsklima, das WIR-Gefühl, schöne Anlage draussen, Mittagessen an der frischen Luft, gute Möglichkeiten für Sitzungen und Meetings, es können Sitzungen sogar draussen auf der Terrasse geführt werden.
gar nichts
Aquarium für die Bewohner zwischen Essensbereich und Empfang anlegen. Würde die Bewohner sicher noch vermehrt in den Essensbereich holen und auch für die Angehörigen ist es ein toller Hingucker.
flexible Jahresarbeitszeit
Nicht mieinander, sondern gegeneinander ist in.
Nicht positiv
Wird nicht geschaut
Fördern nicht gerne
Schlechte Gehälter
Nein
Eher gegeneinander als etwas anderes
Schlecht, von ober herab wird man behandelt
Müssen zuerst lernen, wie man sich kompetent verhält.
Chaotisch
Schlecht
Nein
Eigentlich schon, nur viel zu viel
Tolle Aufnahme, habe mich sehr willkommen gefühlt beim starten. Offenheit und Wertschätzung sehr hoch. Familiärer Betrieb trotz Grösse.
Selten eine Organisation erlebt, bei der interprofessionell so viel Herzlichkeit im Alltag gelebt wird
Sehr gut, sind flexibel auf mich eingegangen.
Zertifizierung CO2 Senkung. Weniger Fleischmenüs fände ich toll.
Tolles Team, nahmen mich schnell auf.
Viele langjährige Mitarbeitende
Wertschätzende und vorbildliche Führung.
Es wird kommuniziert, was mehr ist als in vielen anderen Organisationen.
Seh ich keine Gaps
Ich arbeite sehr gerne für das Serata
Angst das man fertig gemacht wird
Wird nicht gut getedet
7 Tagebetrieb
Das was sie wollen schon
Es wird nicht geschätzt das man gut mit Kollegen auskommt
Jüngere sind willkommener
Hyrarchie pur
Auf Bedürfnisse wird nicht geschaut, auch wenn es um die Gesundheit geht
Nicht auf Augenhöhe!
Niedriges Gehalt!
Arbeitsbelastung nicht ausgeglichen verteilt
Entwicklungsmöglichkeiten, fairer Arbeitgeber, breites Aufgabenspektrum, innovativ, guter Lohn Miteinander fördern
Miteinander fördern, erzähle was alles Gutes getan wird.
Pensionskasse könnte besser sein
Schlecht
Sehr schlecht4
Hyrarchie pur
Angespannt, alle lässtern niemand hat vertrauen
Gehalt bei 100%, 4000Franken Brutto seit 3 Jahren
Garkeinen zusammenhalt, sobald man mit jemandem besseren konakt hat kommt die vorgesetzte auf einen zu und sagt ihr bildet gruppen und sieht nur das negative darin.
Geht nicht auf wunschtage von mitarbeiter ein obwohl wir das recht auf 4 wunschtage im Monat haben. Lehnt gespräche ab
Es wird zu viel geredet und davon nur gelästert
Gar keine gleichberechtig, die unterstellungen das man schlechter ist.
Garkeine nur mehr und mehr arbeit
Ambiente
Man sollte sich überlegen ob man nicht nur einen Betagten Residenz führen soll und das Pflegeteil sein lassen.
So lange der Kunde/Bewohner noch Mieter ist, ist alles gut.
Sobald der Kunde/Bewohner eher Patient wird, nimmt das Interesse der Führung rapide ab.
Obwohl die primäre Aufgabe eigentlich bei diesen Bewohnern liegen sollte.
So verdient kununu Geld.