9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Kommunikation und spannend Aufgaben
Wer gerne in einem motivierten Team an interessanten Projekten arbeteitet ist hier genau richtig.
Vom ersten Arbeitstag an wurde ich gut integriert. Der Vorgesetzte nimmt sich stets Zeit um die Aufgaben zu erklären und steht auch immer für Fragen zur Verfügung. Das umfassende Know-How des Arbeitgebers hat mein Fachwissen verbessert. Der stetige Dialog über die Projekte und Konstruktionsdetails hilft dem Verständniss und der Weiterbildung. Der Arbeitgeber erkennt die stärken der einzelnen Mitarbeiter und fördert diese entsprechend. Weiterbildungen werden unterstützt.
Die Infrastruktur funktioniert bestens und alle Softwares sind auf dem neusten Stand. Es werden auch interne Schulungen organisiert. Auch die internen Abläufe sind gut koordiniert. Die Erwartugen vom Vorgesetzten sind sehr realistisch, daher kommt es so gut wie nie zu Übersunden.
Die Teammentalität ist super. Gemeinsame Mittagessen oder Glacepausen sind keine Seltenheit.
Ich kann diesen Arbeitgeber nur empfehlen!
Die super strukturierte Arbeitsweise des Arbeitgebers hat mir für die Zukunft weitergeholfen und ich habe viel über Projektorganisation gelernt!
Die Lage des Büros im Niederdorf fand ich toll!
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführer, offene Arbeitsatmosphäre
Keine Überstunden
Wenn immer möglich geht man zusammen Mittagessen
Die Tagesziele der Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten realistisch gesetzt und alle Pläne nach dem vier Augen Prinzip kontrolliert. Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter
Schnelle Rechner, gute Software und ein sehr gutes Servicepaket mit Software-helpline
regelmässige Projekt-Besprechungen und Einbezug in Planungsprozesse. Der Arbeitgeber nimmt sich sehr viel Zeit für die Betreuung der Mitarbeiter und deren Aufgaben. Alles wird mehrmals kontrolliert.
Gehalt kann immer mehr sein;-)
...Mitarbeiter ist Mitarbeiter...
Das Aufgabenspektrum war sehr breit gefächert durch sehr unterschiedliche Projektgrössen (von der Ferienvilla bis zum Hochhaus).
The working atmosphere is calm, concentrated and relaxed the same time.
Since there is no overtime to do the balance perfect.
Further education is given by workshops and computer courses.
The salary is excellent.
Environmental thinking is written in big letters.
The closeness of the colleagues is great. People help each other at work and oftenly eat lunch in very nice surroundings of the location.
The handling between older and younger collegues is not a deal. Everybody takes the other as equivalent.
The behaviour of the superior is flawless.
Working conditions pleased me very much. The premises in a historic downtown building are traditional but atmospheric. The apple equipment and software tends to be the newest.
The communication between anyone is very clear and stright. Superiors are present. They help and guide whenever they can.
Equal rights are completely given.
The tasks are challenging but the architectural results look great.
Wer etwas erreichen will, ist hier am richtigen Ort. Die Projekte sind spannend und interessant, machen einen tollen Eindruck im CV.
Alle Teamarchitekten sind in den Arbeitsprozessen involviert. Einmal pro Woche ist eine Besichtigung und eine Einführung der Baustelle arrangiert, wo Projektleiter die Details der Abläufe erklärt.
Die Zusammenarbeit mit dem Bauherrschaft ist offen und gut.
Dank des technischen Know-hows des Chefs und der Fähigkeit Baudeteils in kürzester Zeit herzustellen, sind die Probleme schnell und effizient gelöst. Es hat fast keine Änderungen gegeben.
Büroabläufe sind sehr gut organisiert. Die IT Systeme sind auf dem neuesten Stand, Mac, ArchiCad, Teamwork. Wenn man irgendwelche Bedürfnisse hat, kann sie mit den Vorgesetzten besprechen um eine Lösung zu finden.
Die Überstunden, von denen es nur sehr wenige gibt, können kompensiert werden. Die Stundenkontrolle sind von Mitarbeitern durchgeführt.
Das gesammete Team beteiligt sich an gemeinsamen sozialen Aktivitäten: Mittag, Apéro. Die Mitarbeiter sind zum Frühstück und Kaffee eingeladen.
Die Lage des Büros ist super, im Zentrum von Zürich am See, wo alle Restaurants sich befinden.
Die Mitarbeiter werden in die Arbeitsprozesse so gut wie nicht involviert, das Arbeitsklima ist durch das Vorgesetztenverhalten angespannt. Die Arbeitsplatzverhältnisse sind überdurchschnittlich eng und schlecht ausgestattet. Die Pausen werden kontrolliert, der Kaffee steht zu Lasten der Mitarbeiter.
Die Arbeitszeiten sind reguliert und die Überstunden werden entschädigt.
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Das Vorgesetztenverhalten ist unberechenbar und kann von sehr freundlich zu nicht inhaltlicher Kritik schwanken. Die Plankontrolle ist Chefsache und werden akribisch bis ins Detail korrigiert.
Die Kommunikation ist intransparent und unprofessionell, dadurch entstandene Fehler werden meist den Mitarbeitern zugeschoben.
Teilweise grosse Projekte.