Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Mit kundenorientierten Lösungen schaffen wir Arbeitsplätze in der Schweiz und fördern die Exportwirtschaft im internationalen Wettbewerb. Wir sind stolz darauf, als öffentlich-rechtliche Organisation des Bundes einen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der Schweiz zu leisten.
Die SERV bietet Versicherungs- und Garantieprodukte an, die politische und wirtschaftliche Risiken abdecken. Diese Produkte schützen vor Zahlungsausfällen und erleichtern den Zugang zu günstigen Krediten. Dadurch können Schweizer Exporteure längere Zahlungsfristen anbieten, ohne ihre Liquidität zu beeinträchtigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDich erwartet unter anderem:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV.
Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind sehr gut.
Gut finde ich die spannende Aufgabe der SERV
Sehr flexibel und grundsätzlich immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Tolle Branche, gutes Gehalt, Mitarbeiter werden gefördert, 50+ werden eingestellt
Das gute Arbeitsklima
Gleitzeiten
keine die mir im Moment in Sinn kommen könnten
Manchmal ziemlich hierarchisch und es gibt viele Weisungen und Richtlinien, die den Freiraum einschränken. ...
Was gut ist kann auch belassen werden. Man ist geneigt zu viele Dinge auf einmal ändern zu wollen.
Eventuell eine Personalkantine
Der am besten bewertete Faktor von Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hinreichend Fortbildung wird gewährleistet. Ältere Kollegen werden gleichbehandelt.
Alle werden gleich behandelt: Jüngere und Ältere, die mehr Erfahrung haben.
Erfahrung wird geschätzt
In der SERV werden Kollegen 45+ geschätzt und gefördert.