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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Chefin kompensiert ihre Überstunden - Führungskräfte dürfen das aber nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Führungsebene aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführerin hat ihre beste Freundin in die Firma geholt und beide decken sich gegenseitig mit zu viel bezogenen Ferien und Kompensationen von Überstunden, die es vertraglich bei Führungskräften nicht gibt.
Karriere/Weiterbildung
Einmal in einer „Abteilubg“, bleibt man auch dort. Es gibt keine Verändetungs- oder Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern ist der Zusammenhalt gut. Leider unternimmt niemand was gegen die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch…die Geschäftsführerin ist sehr machtbesessen und will keine Stellvertretung ernennen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Chefin und ihre beste Freundin reden nur von sich und ihren Luxus-Ferien.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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