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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shiptec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Atmosphäre im kleinen Team sehr gut, aber viele unsinnige Vorgaben von der Führung und nicht zu Ende gedachte Projekte
Infos kommen nur spärlich. Vielleicht hängt es irgendwo an einem Brett, vielleicht kommt ein Mail, vielleicht hätte es dir dein Vorgesetzter sagen sollen... kein Konzept vorhanden
Im kleinen Team meist top Zusammenarbeit, man hilft sich wo man kann und versucht die Fehler der Vorgesetzten oder der Verkäufer wieder auszubügeln
Tolle flexible Arbeitszeiten in Luzern. Kann aber auch sein, dass man plötzlich für 2 Monate nach Lausanne muss und dort 10 Stunden arbeitet
Teamleiter (meist) noch ok. Chefetage/Geschäftsleitung keine Vorbilder, kein Konzept. Unsinnige Ideen welche dann auf biegen und brechen durchgesetzt werden müssen. Wirkliche Probleme in Planung und Verkauf werden nicht angegangen, dafür Mikromanagement in der Produktion
Aktuell etwas angespannt aufgrund von einem sehr anspruchsvollen Grossprojekt.