Schlechtes Betriebsklima und miserable Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Führen lernen. Kollegialitätsprinzip umsetzen. Mitarbeiter informieren.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeitende, denen auch Personal unterstellt wurde, spielen sich auf und sorgen als Besserwisser für ein schlechtes Arbeits- und Betriebsklima. Keine Spur von Fairness und Vertrauen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden überhaupt nicht oder nicht rechtzeitig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Keine Kollegialität. Schlechte Zusammenarbeit. Kein ehrlicher und direkter Umgang.
Work-Life-Balance
Überstunden und Mehrzeiten sind an der Tagesordnung. Ferien können oft nicht bezogen werden. Arbeitsrecht wird verletzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, kein Einbezug der Mitarbeiter, nicht konfliktfähig.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets. Arbeitsbelastung ganz schlecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen haben geringe Aufstiegschancen. In der Geschäftsleitung sind nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden weder geschätzt noch gefördert. Langdienende Mitarbeiter werden gemobt. Nur ein junges "Team" ist gefragt.
Arbeitsbedingungen
Keine zeitgemässe Arbeitsumgebung und veraltete IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhung fallen, wenn überhaupt, gering aus.
Image
Das Image der Firma ist sehr schlecht. Fast alle Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Mitarbeiter werden nicht gefördert.