Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima, der Zusammenhalt, die Vielfältigkeit der Arbeit und die Chancengleichheit
Geschenkgutscheine für Geburtstag oder Jubiläum.
Führung, Team, Lage
Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
Parkplätze zwar sehr günstig aber weit weg vom Büro
Personalparking im LimmatPark. ShoppiParking wäre mir lieber :)
Geschäftsleitung.
Kommunikation, Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitenden, Wertschätzung, soziales Verhalten, Ehrlichkeit, Firmenkultur, Kritikfähigkeit von Vorgesetzten
Unprofessionelle und verlogene Kommunikation
Die Toiletten sind etwas in die Jahre gekommen. Der Rest ist toll.
Um konkurrenzfähig mit anderen Betrieben zu sein, sollte man den Mitarbeiter/innen entweder ein paar Tage mehr Ferien geben, oder die Arbeitsstunden reduzieren. (z.B. 41h/Woche.)
nichts. Macht einfach weiter so
Eine Mitarbeiter-Informationsplattform könnte Sinn machen. Auch für die Mieter/Läden im Center
Führen lernen. Kollegialitätsprinzip umsetzen. Mitarbeiter informieren.
Der am besten bewertete Faktor von Shoppi Tivoli Management ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwar in der GL nur Herren aber Damen können sehr wohl weiterkommen. Halt begrenzt wie in einem KMU normal
Absolut. Alle Geschlechter und Kulturen haben Chancen und werden ernst genommen
Egal woher oder welche Funktion. Jeder darf mitreden und wird gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shoppi Tivoli Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten. Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Keine Möglichkeit Karriere zu machen.
