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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt, Klima, Transparenz, Glaubwürdigkeit
Das Arbeitsklima, der Zusammenhalt, die Vielfältigkeit der Arbeit und die Chancengleichheit
Geschenkgutscheine für Geburtstag oder Jubiläum.
Führung, Team, Lage
Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
Personal Parking ist günstig aber weit weg
Parkplätze zwar sehr günstig aber weit weg vom Büro
Personalparking im LimmatPark. ShoppiParking wäre mir lieber :)
Geschäftsleitung.
Kommunikation, Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitenden, Wertschätzung, soziales Verhalten, Ehrlichkeit, Firmenkultur, Kritikfähigkeit von Vorgesetzten
Nichts. Weiter so
Die Toiletten sind etwas in die Jahre gekommen. Der Rest ist toll.
Um konkurrenzfähig mit anderen Betrieben zu sein, sollte man den Mitarbeiter/innen entweder ein paar Tage mehr Ferien geben, oder die Arbeitsstunden reduzieren. (z.B. 41h/Woche.)
nichts. Macht einfach weiter so
Eine Mitarbeiter-Informationsplattform könnte Sinn machen. Auch für die Mieter/Läden im Center
Der am besten bewertete Faktor von Shoppi Tivoli Management ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Damen werden ausdrücklich gefördert, vor allem nach Pausen für ihre Kinder. Vorbildlich
Zwar in der GL nur Herren aber Damen können sehr wohl weiterkommen. Halt begrenzt wie in einem KMU normal
Absolut. Alle Geschlechter und Kulturen haben Chancen und werden ernst genommen
Egal woher oder welche Funktion. Jeder darf mitreden und wird gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shoppi Tivoli Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten. Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Keine Möglichkeit Karriere zu machen.
