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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde ich niemandem empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zwei von drei Personen in der Geschäftsleitung ersetzen durch solche die ihrer Arbeit auch nach kommen und motiviert sind.
Arbeitsatmosphäre
Unter den MA steht's eine gute und ausgelassene Stimmung und auch die Kunden sind sehr angenehm und auch verständnisvoll wenn sie mal ein bisschen warten müssen bis sie bedient werden oder noch an einer Beratung ist. Man kommt grundsätzlich gerne Arbeiten weil jeder Tag in diesem Geschäft neue Überraschungen bereithält was das ganze sehr abwechslungsreich gestaltet.
Work-Life-Balance
WLB ist okay, wie Oben erwähnt bekommt man Infos die einen Teilweise auch nicht angehen während den Ferien, Wochenenden und Freitage. Es wird aber auch Teilweise in diesen Tagen erwartet zu Arbeiten oder darf auch mal mit einem Telefon rechnen, wenn die Planung wieder mal für nix war und sie Notfall halber jemanden im Betrieb brauchen oder sonstige Angelegenheiten (schon eher selten).
Dafür sind sie an anderen Punkten Menschlicher, wenn man z. Bsp. kurzfristig frei haben muss oder einen Termin auf die Arbeitszeit fällt ist dies meistens wen es mit der Planung aufgeht kein Problem und somit machbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in dem Betrieb ist eher mehr schein als sein, ausser man hat das Glück und arbeitet, wie in meinem Fall, mit seinem besten Freund zusammen. Mit ausgewählten Personen kann man über alles reden und es bleibt dort. Mit allen andern auch denn Vorgesetzten nicht! Vorne durch spielen sie den besten Kollegen und im anderen Moment fallen sie dir genau mit dem in den Rücken und tragen es an die Geschäftsleitung weiter und die tut so als wüsste sie von nichts ausser sie kann es gegen dich verwenden.
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilig ist so der treffendste Begriff den ich finde. Der MB wird ausgenutzt so weit es geht und je gutmütiger man ist um so mehr nimmt es Überhand. Es werden Sachen versprochen und nicht eingehalten, sie finden immer einen Grund auch wenn der Grund vorher keiner war. Viel heisse Luft mehr kommt nicht rüber. Hatt man eine gute Idee wird es am Schluss so hingestellt als komme sie von der Geschäftsleitung oder einer ihrer Lieblinge. Die eine Hälfte der Geschäftsleitung ist schon pensioniert, wird aber trotzdem weiter gezahlt (für nichts), die andere Hälfte ist überfordert und die Stellvertretung hat eigentlich gar kein bock mehr und ist mehr mit sich selbst beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Im Hauptshop Vision of Hemp sehr wenig Tageslicht ausser man hat kurz zeit um vor den Shop zu sitzen.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Betrieb ist schlecht bis unzureichend.
Das meiste was Kommuniziert werden muss, läuft über die Messenger App Signal und das ist auch egal wenn die Infos kommen, es interessiert niemanden ob das am Wochenende in den Ferien oder an seinem Freitag ist. Meistens sind die Infos so undurchsichtig das der Chat dann vor lauter Fragen und Feststellungen nicht mehr wirklich raus zu bekommen ist was jetzt genau Läuft. Die Arbeitspläne bzw. den Arbeitsplan erhält Mann, wenn alles gut läuft, frühestens eine Woche zuvor.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du nicht schon seit Anfang an dabei bist, kein enger Freund oder du kein Liebling bist von Ihnen bekommst du gerade mal das was sie gesetzlich als mindest Lohn zahlen müssen. Man hat keinen 13. sondern eventuell ein Bonus, der in der höhe ausfällt wie Sie finden das du ihn verdient hast. War es ein "schlechtes" Jahr ist es wenig und wenn es ein gutes wahr, mit viel Glück, etwa die Hälfte von einem normalen 13.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Betrieb ein Fremdwort. Mir wurde am Anfang erzählt dass man viel auf die Gleichberechtigung lege, was, wie sich herausstellte, nicht stimmte. Wenn ein Arbeitskollege weniger Arbeitet wie ich, weniger Verantwortung trägt aber dann fast das doppelte verdient kann etwas nicht stimmen und dies ist kein Einzelfall. Nach meiner Ansicht wird die höhe des Lohnes daran fest gemacht, wie gerne Sie dich persönlich haben und nicht an deiner Leistung. Auch Wertschätzung ist genau so ein Fremdwort in diesem Betrieb.
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