8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr offen
PK
Mehr Ferien
Es wird im moment vieles verändert, man spürt und sieht das. Auch meinungen der mitarbeiter werden ernst genommen, allgemein für mich im Vergleich zu anderen firmen (in der branche) sicher besser.
siehe oben..
Wie oben genannt mehr ferien.. Oder dann weniger arbeitszeit, so dass man überzeit quasi für ferien einziehen könnte. - sonst passt wirklich fast alles :)
Gibt auf und abs wie überall, aber allgemein gut
Viele grosse auch bekanntere kunden, teils spannende projekte
Rel. hohe arbeitszeiten (branchenüblich halt), dazu wenig ferien.. leider :(
Es ist klar interesse da die mitarbeiter weiterzubringen intern, sofern man selbst auch interesse zeugt..
Ist ganz ok, dazu 2x/jahr bonus für mitarbeiter (bei guter leistung), hatte ich früher noch nie
Man hilft sich gegenseitig, konkurrenzdenken habe ich bisher nicht (oder wenig) erlebt.
Kein thema, gut durchmischte truppe
Besser als bisher bei andere firmen :)
Es wird viel gemacht aktuell, einrichtung wird da und dort erneuert, manches dauert halt etwas länger..
Gibt regelmässige infos für mitarbeiter, sehr transparent alles.
Wüsste zumindest nix anderes ;)
Metalbranche halt, aber sollte man ja wissen ;)
Ehrlichkeit, mehr Firmaanlässe, immer freundlich, macht die Arbeit gut/setzt dich für die Firma ein.
Wenn jemand eine Weiterbildung macht/vor hat, sollte man Ihn in der Firma befördern. Zum Beispiel während der Weiterbildung einen Tag ins Büro um die Erfahrung zu sammeln. Wäre Vorteilhaft für die Firma.
Gutes Arbeitsklima. Tolles Team gehabt.
Mehr Ferientage wären besser.
Mitarbeiter werden durch Qualigespräche gefördert.
gute Zusammenarbeit.
Ab und zu zu lauft in der Montage wegen Trowal.
Kommunikation ist ok.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Aber mehr Lohn schadet nicht.
Immer wieder abwechselnd gewesen und interessante Projekte gehabt.
arbeitsklima ist sehr gut, es ist ein cooles team, und ein "miteinander"
zb. mehr ferientage einführen
mitarbeiter stehen hinter firma
flexible arbeitszeiten, aber ferien dürften mehr sein finde ich
es werden qualigespräche gemacht, mitarbeiter werden gut gefördert, man kann je nachdem auch weiterkommen in der firma
lohn ist ok, dazu halbjährlicher bonus für alle mitarbeiter was sehr fair ist
Sehr kollegial und zuvorkommend
Mehr Ferien :-)
Sehr angenehm
Sehr kollegial
Kollegialer Umgang unter einander, man kann über alles reden auch mit Vorgesetzten, Sbb in der nähe.
Alles in allem gute stabiele Firma, mir fällt nichts schlechtes was es zu erwähnen gibt ein.
Sozialleistungen allgemein, Luft nach oben hat es immer :-) Kominikation/Info vom Kunden zur Fertigung, was jedoch auch am Kunden liegt.
Geht alles sehr fair zu, es wird auf Vertrauen gesetzt.
Mitarbeiter reden gut über die Firma und sind zum grössten Teil lange angestellt. Normaler Mitarbeiterwechsel.
Ferien werden im Team besprochen, Ferien der Mitarbeiter welche Kinder haben gehen vor. Hier und dort mal einen Tag kurzfristig frei ist möglich, mal auf Pause stempeln und was erledigen ist Problem. Wöchentliche Arbeitszeiten wurden um eine Stund nach unten gesetzt, Luft nach unten hat es immer :-) Es kann früh angefangen werden zu arbeiten, somit ist Feierabend ab 16 Uhr möglich.
Weiterbildung nötig sofern es der Firma nützt.
13. Monatslohn fix plus zwei mal im Jahr Bonus möglich je nach Geschäftsjahr und Mitarbeiter.
Lackierwerk muss Umweltauflagen einhalten und wird regelmässig geprüft.
Mitarbeiter verstehen sich gut und helfen sich untereinander. Alle reden anständig und respektvoll miteinander.
Es hat ältere Mitarbeiter die jung geblieben sind.
Ruhiger sachlicher respektvoller Ton, Meinung der Mitarbeiter wird meistens mit einbezogen, jedoch kann es nicht allen recht gemacht werden. Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Zum Teil alte Infrastruktur und Werkzeuge. Durch die Zertifizierung des Schweissbetriebes wurde dort viel investiert, z.B. wurde ein Edelstahlraum eingerichtet. Im Sommer sehr warm, zum teil viel Schleifstaub. Durch örtliche Gegebenheiten steht wenig Lagerplatz zur Verfügung.
Täglich Shopfloor-meeting ca. 20 min zu Teamleitern, dabei wird Fokus auf dringende Projekte gelegt, somit sind alle im Bild und Termine sind übesichtlich. Teams halten Meetings untereinander ab, nach eigenem Ermessen, dabei werden alle Themen klar direkt und deutlich besprochen.
Metallverarbeitung ist ein Männerjob, es hat hier wenige Frauen welche sich jedoch wertgeschätzt fühlen und gleich behandelt werden.
Es wird geschaut, das Mitarbeiter vielseitig eingesetzt werden, sofern möglich. Schweissbetrieb wurde anfangs 2022 nach Schienenbaunorm für Stadler zertifiziert, kleine Projekte wurden bereits gefertigt. Eine schnelle Firma mit verschiedenen Produkten/Kunden in Stückzahlen von ca. 1-200.
Gutes Arbeitsklima, tolles Team, Firmenanlässe, Mitarbeiter-Infos, Nähe SBB
Lange Arbeitszeiten
Stellenweise Infrastruktur erneuern / verbessern.
Allgemein gut, in hektischen Zeiten zum Teil stressig.
Relativ lange Arbeitszeiten pro Woche. Ferienbezug und Kompensation von Überzeit wird dafür recht flexibel gehandhabt.
Bei der Ferienplanung werden Mitarbeiter mit Familie berücksichtigt.
Lohn immer pünktlich erhalten.
Früher noch Gratifikation statt 13., inzwischen aber fix 13. Monatslohn, was ich viel besser finde.
Super Team
Wertschätzung ist vorhanden, habe einige Pensionierungen miterlebt. Keine Benachteiligung oä.
Hat sich im Laufe der Zeit sehr verbessert. Man kann miteinander sprechen und es wird zugehört, es wird aber auch viel gefordert.
Teilweise recht lärmig (Produktion), Infrastruktur zum Teil nicht mehr ganz neu.
Mitarbeiter werden miteinbezogen.
Teilweise muss man sich die Informationen aber auch holen.