Management vermeidet jedes Risiko und schaut nur auf aktuelle Geschäftszahlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO Regelung, Starker Brand, fortschrittliche und erfolgreiche Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es sind einzelne Führungsleute die einen grossen negativen oder positiven Einfluss bewirken können
Verbesserungsvorschläge
HO ist für viele MA eine tolle Sache. Leider gibt es jedoch Menschen die HO ausnutzen und weniger arbeiten, nicht erreichbar sind, die Kamera nicht einstellen und sich selbst nicht motivieren können. Jeder Mensch ist anders. Wenn nun Führungsleute nicht wissen wie mit solchen MA umzugehen und daher alle wieder ins Büro holen wollen und meinen dann kann man die MA besser kontrollieren so ist das der falsche Ansatz.
Besser Vertauen in die MA und bei Missbrauch eine Verwarnung aussprechen oder im Wiederholungsfall sich von einem MA trennen. Jedoch nicht die anderen bestrafen die im HO produktiver sind.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Personalabbau im letzten Jahr und die mässigen Geschäftszahlen im Aktuellen GJ sind viele Mitarbeiter verunsichert.
Kommunikation
Es ist aktuell wichtiger über Strommangellage, Diversity oder oder ein zu geringer Frauenanteil zu sprechen anstelle wie wir uns besser aufstellen können und die Zusammenarbeit über die Abteilungen verbessern.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Projekten sehr gut. Jedoch ist dies extrem vom Bereich/Abteilung abhängig
Work-Life-Balance
Eigentlich 5 Sterne mit dem neuen mobile working Ansatz (2 bis 3 Tage im Büro bzw. HO). Leider gibt es MA und Führungskräfte die mit der Regelung nicht umgehen können und dadurch Druck aufbauen 100% im Büro zu sein wegen der Kontrolle)
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme das volle Vertrauen
Interessante Aufgaben
Spannender Job und tolle Zusammenarbeit mit meinen Kunden.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird enorm gepushed. Sogar zu stark. Wenn es jedoch darum geht Führungspositionen zu besetzen, werden immer Männer genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere MA. Diese werden genau gleich behandelt wie auch die jüngeren -> TOP!
Arbeitsbedingungen
Mit der HO Regelung von 2 bis 3 AT/Woche sehr gut. Auch das Büroumfeld ist sehr schön gestaltet. TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein grosser Schwerpunkt auf die Umwelt gelegt. Leider sind dann die getroffenen Massnahmen zB. Betriebsschliessung für 2 Wochen) nicht unbedingt die Hebel um zB Energie zu sparen
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenz zahlt besser
Karriere/Weiterbildung
Serh gute e-Learning Plattform
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für dein Feedback. Dieses ist sehr wertvoll für uns, denn wir versuchen uns laufend weiterzuentwickeln. Es freut uns, dass du gerne bei Siemens arbeitest. Wie wir aus deiner Bewertung entnehmen können, bist du mit der Zusammenarbeit mit deinem Vorgesetzten nicht zufrieden. Wir nehmen deine Punkte gerne auf und würden es begrüssen, wenn du uns weitere Informationen dazu geben könntest. Das People & Organization-Team steht Dir gerne per Mail (hr-recruiting.ch@siemens.com) zur Verfügung
Beste Grüsse,
Til