432 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
285 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles was man zum Arbeiten braucht kann man sich beschaffen ohne wen und aber!
Man weiss nur das der Serviceleiter die Ansprechs Person ist den rest muss man sich selbst ein Netzwerk aufbauen??!!
Kollegial es wird immer wider versucht das gabze familiär zu gestallten jedoch je nach mensch geht das nun nicht
Angestellte sind oft arrogant gegenüber anderen da fast alle ein HF haben.
Viel zu viel Arbeit! Div. Leute haben über 400std. + und ein abbau der Stunden ist nicht in Sicht
Siemens macht sehr viel dafür
Top Kollegen
Amateure für solch ein Riesen Unternehmen
Super für jemanden der Vorwärtskommen will!
Kommunikation deine einzige Katastrophe! Vol Servicleiter und Abteilungsleiter bis hin zur HR
Sozialleistungen top ABER der Lohn FLOP
Die Arbeit und die Aufgaben sind genial für das wachsen als Angestellter
Grossraumbüro, viel Platz, alles neu
Gleitzeit, Homeoffice
Jeder kann sich weiterentwickeln wenn er das möchte. Der Anstoss muss aber von einem selbst kommen.
Faire Entlohnung, aber reich wird man nicht.
Wird gelebt
Sehr gut
Bin selbst einer der älteren, klappt prima
Sehr fair
Es fehlt an nichts. Wenn was gebarucht wird darf man es kaufen.
habe ich.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gute karriere Chancen wenn man das will.
Die interne Kommunikation vom Management zum Angestellten muss verbessert werden sowie auch der direkte austausch.
Super Kollegen und respektvollen Umgang
Sehr gutes image nach aussen
Absolut flexible Arbeitszeiten und HO möglichkeit
Extrem viel Weiterbildungsangebot und gute Karrieremöglichkeiten
Sozialleistungen sind sehr gut sowie auch Mitarbeiteraktien programm. Der gehalt liegt jedoch im Durchschnitt.
Sehr Engangiert bei Umweltthemen und Sozialbewusstsein
Der Kollegenezusammenhalt ist sehr gut und fördert die produktivität
respektvoller Umgang sowie auch gute eingliederung von jungen
Vorgesetzte behandeln einem auf Augenhöhe und haben einen respektvollen umgang
Sehr gute Arbeitsbedingungen im Schnitt
Die interne Kommunikation könnte besser sein
Wird sehr gefördert, sodass alle gleich behandelt werden
Wenn man eigene Ideen und Inputs git, kann man sehr spannende Aufgaben haben
Talente mehr fördern und perspektiven bieten.
Talente sollten aktiver gefördert werden. Aufstiegschancen gibt es so gut wie nicht.
Gute soziale Leistung
Tw. Kommunikation von oben.
Menschen mit einer Behinderumg auch eine Chance für einen Job geben!
Es kommt stark auf die jeweiligen Personen an.
Interessante Arbeit in einem grösseren Unternehmen mit internationalen Projekten und Kontakten.
Beförderung von eigenen Mitarbeitern und erfahrenen Mitarbeitern (ältere Mitarbeiter) mit gutem Leistungsausweis sollten gefördert werden.
Besser auf die Qualitäten der Mitarbeiter bei Beförderungen achten und eigene Mitarbeiten fördern.
Garderobe und Duschen für Mitarbeiter die mit Fahrrad kommen
Management Info's nicht nur via E-mail, Post, Video Cast sondern zwischendurch "All hands Meeting" mit persönlicher Präsenz.
Zusammengehörigkeit
Unterstützung bei sehr wenigen IT Problemen
Man hilft einander
siehe oben. Gutes Arbeitsklima
Aufstiegschancen verbesseren. Gehalt ist nicht Zuerich Style
Technische Karriere hier nicht moeglich. Auch nicht als Senior Engineer in meinem Bereich
So verdient kununu Geld.