Wer Herausforderungen sucht kann sie bei Sigren finden
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang, gutes Team- Kollektiv. Wertschätzung wird ohne zu übertreiben entgegengebracht.
Kommunikation
div. Meeting/Anlässe/Newsletter in welchen stets in geeigneter Form kommuniziert wird. Wen ich es genauer wissen will kann ich aktiv nachfragen gehen.
Kollegenzusammenhalt
Topp - bei der Arbeit oder auch mal nach Feierabend was unternehmen.
Work-Life-Balance
Ferien werden selten mal nicht bewilligt, ansonsten begründet und mit entsprechendem Ersatzangebot. Arbeit und Herausforderungen gibt's genügend, von daher braucht es eine gewisse Fähigkeit an guter Selbstführung um damit umzugehen, sich zu organisieren und rechtzeitig zu kommunizieren. Anliegen diesbezüglich werden ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
ist gut. Passt. Erwartet wird vom Mitarbeiter ein gewisses Mass an Selbstführung und Eigenverantwortung - das wird von mir und Vielen sehr geschätzt. Wer gerne mehr geführt sein möchte könnte sich darin unwohl fühlen.
Interessante Aufgaben
Absolut. Es kehrt kaum mal Routine ein hin zu 0-8-15 Arbeit. Hingegen wer die Herausforderung sucht und bereit ist sich diesen anzunehmen begegnet immer wieder neuen interessanten Aufgabenstellungen. Diesbezüglich ist nun ein solches Interessantes Jahr zu Ende gegangen und ich freue mich im Ausblick aufs neue Jahr auf die Aufgaben die da kommen werden.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt wo es diesbezüglich Probleme gab. Es dürfte durchaus mehr Frauen im Betrieb vertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung. Ob bei Förderung und Weiterbildung eine gewisse Zurückhaltung vorhanden ist kann ich nicht absolut beantworten - tendenziell vmtl. zurückhaltend. Eingestellt werden vor allem jüngere Jobsuchende, bin jedoch nicht im Bilde ob es Bewerbungen von älteren Jobsuchenden gibt und diese berücksichtigt würden. Die Zusammenarbeit untereinander, ob "jung" oder "alt" funktioniert gut und respektvoll auf Augenhöhe, hat aber mit jedem persönlich zu tun. Kenne keinen Fall von Konflikt zwischen jung/alt.
Arbeitsbedingungen
Zentral, gute Infrastruktur. Bei der sog "Ambiente" (Farbgebung, Begrünung, "positive Räume", modernes, freundliches Arbeitsumfeld...) besteht sicherlich noch Handlungsbedarf. Unternehmen ist Projekt- und Kundenorientiert, daher liegen die Prioritäten nicht immer bei internen Gestaltungsprojekten. Bzgl. "NewWork" gibt es Offenheit und durchaus Möglichkeiten (Home Office,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein zentrales Anliegen mit gutem Mass.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht immer grosses Spielräume. Aber grundsätzlich Verhandlungssache.
Image
Termin- und Qualitätslevel schwankend, Firma wird jedoch als innovativ und in Bezug auf Komplexität und Umfang der Projekte als eine gewisse Grösse/mit Reife am Markt wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte die Chance nutzen mich bei Sigren weiter zu entwickeln. Kollegen haben mich über all die Jahre gefördert und weiter gebracht. Es gibt grosses Potential voneinander zu profitieren. Breites Fachwissen kann ich anzapfen und selber weiter geben. Firma unterstützt die Berufsbildung.