Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KantineProjekte und Drive Führung
Für mich ist die vielseitige Arbeit und die Mitarbeiter / Freunde sicher ein grosser Pluspunkt!
Auf Wünsche von den Mitarbeitern wird eingegangen. Gute Leistungen werden annerkennt. Moderne und offene Arbeitsmodelle. Jederzeit die Möglichkeit intern die Abteilung zu wechseln.
Offen, transparent, loyal, innovativ, sehr sozial engagiert, fairness für alle wird gross geschrieben. Sehr wahrscheinlich der tollste Arbeitsplatz in ganz Winterthur!
Transparenter Umgang auf allen Stufen. Mit an der Technologiefront dabei. Optimale Ausbildungsmöglichkeiten
Es wird versucht, die teilweise sehr schlecht eingekauften Projekte auf dem Buckel der Projektleitenden auszubaden
Projektstress
Heisses Büro im Sommer :D
schlechte Software, verbesserungsbedürftige Führung
keine flexiblen Arbeitszeiten. Zu Kernzeiten müssen alle im Büro sein (oder auf der Baustelle)
Altersvorsorge könnte besser sein
Bis jetzt nicht vieles. Wie schon erwähnt, Probleme vielleicht direkt ansprechen. Ansonsten sehr zufrieden!
Wenn es euch jetzt wieder gut geht, wie wäre es mal die, die man damals aus betrieblichen Gründen hat künden müssen, versuchen wieder zu holen? Einen Versuch wäre es wert und würde auch nicht so viel kosten, wie ein komplettes Recruiting.
es müsste nicht immer jeder Auftrag auf biegen und brechen sein ... weniger ist manchmal mehr
Aussage: Wer mit einem Problem an den Vorgesetzten gelangt, ist selbst ein Teil des Problems. (Aussage Geschäftsleitung). Eine solche Aussage deutet auf ein größeres Problem hin. Wer so etwas sagt braucht Hilfe !
Konstruktive Kritik sollte gehört und Verbesserungsvorschläge sollten umgesetzt werden.
Ich weiss leider nicht, ob sich BKW bewusst ist, was bei Sigren täglich passiert... Aber es würde bestimmt niemandem schaden, wenn sich die BKW das Management etwas genauer unter die Lupe nehmen würde. Es gibt gute Gründe für Arbeitsgesetze, daran muss und sollte sich auch Sigren halten.
Der am besten bewertete Faktor von Sigren Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele neue Kollegen gefunden :) Richtig tolle Menschen in dieser Firma.
In unserem jungen und dynamische Team ist der Teamzusammenhalt sehr gut. Viele aussergeschäftliche aktivitäten.
Toller Teamzusammenhalt. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, wo nur möglich.
Macht Spass mit meinen Kollegen zusammen zu arbeiten
Unternehmung macht viel für Teamförderung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sigren Engineering ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikationen an Quartalsinformationen oder Emails von der Geschäftsleitung sind sehr mangelhaft und fragwürdig. Den Mitarbeitern werden bei versammelter Belegschaft Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden. Relevante Informationen werden Mitarbeitern vorenthalten und gesetzliche Grundlagen werden vom fragwürdigen "HR" und obersten Management neu erfunden.
Grundsätzlich gut, teilweise nicht ganz durchgängig.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung ist teilweise nicht optimal.
Fans quasi nicht statt
Die interne Kommunikation findet fast gar nicht statt. Und wenn doch, dann auf eine Art und Weise, bei der einem nur das Kopfschütteln bleibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Noch zu früh um genau zu bewerten
Ich konnte die Chance nutzen mich bei Sigren weiter zu entwickeln. Kollegen haben mich über all die Jahre gefördert und weiter gebracht. Es gibt grosses Potential voneinander zu profitieren. Breites Fachwissen kann ich anzapfen und selber weiter geben. Firma unterstützt die Berufsbildung.
Wird unterstützt. Gut ausgebildete Mitarbeiter sind das Fundament der Firma.
Es wurde drüber gesprochen. Aber keine Kurse etc. verfügt.
Weiterbildung wird selten bis gar nicht bewilligt
