Aussen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollgenzusammenhalt
Interessante Arbeiten
Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation
Schönwetter-Kultur / nicht kritikfähig
Innovation wird auch in der "Entwicklungsabteilung" nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Schönwetter-Kultur ersetzten durch konstruktive Kritik
Administrative Tools (z.B. Zeiterfassung) auf einen angemessenen Stand bringen
Vorgesetzte entlasten, damit sie Zeit für das Team haben
Interne Kommunikation verbessern
Mitarbeiter ernst nehmen
Innovation fördern
Arbeitsatmosphäre
Wer am lautesten schreit bekommt die Ressourcen. Das heisst ein PL muss nicht vorausschauend planen, sondern nur laut schreien können.
Projektleiter kenne die Produkte und die Workflows nicht, und dennoch haben sie die absolute Macht und was sie sagen ist Gesetz.
Der kurzfristige Projekterfolg steht über allem, langfristig ausgelegte Verbesserungsvorschläge werden daher in der Regel ignoriert.
Auch die Abteilung «Entwicklung» ist nur für den kurzfristigen Projekterfolg da, eine nachhaltige Verbesserung der Produkte wird nicht angestrebt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation findet fast gar nicht statt. Und wenn doch, dann auf eine Art und Weise, bei der einem nur das Kopfschütteln bleibt
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Firma sind die Arbeitskollegen.
Auch wenn der Zusammenhalt durch die dauernden Fluktuationen und Umstrukturierungen auf dem absteigenden Ast ist.
Work-Life-Balance
Seit Monaten wird von einer aussergewöhnlichen Arbeitslast-Spitze gesprochen...
Arbeitslast ist sehr unterscheidlich auf die Mitarbeiter aufgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist auf persönlicher Ebene kollegial und korrekt.
Der Vorgesetzte hat keine Zeit sich um seine Mitarbeiter zu kümmern oder diese zu koordinieren, da er selber im Projektstress ist.
Eine Ressourcenplanungen findet daher auch nicht statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt genügend interessante Arbeiten, der Mitarbeiter muss sich aber selber darum kümmern diese zu bekommen.
Auf eine gerechte Verteilung wird nicht geachtet.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Raumklima, wenig Platz und viel Lärm in den Büros.
Bei der Arbeitsplatzeinrichtung (Bildschirme, Peripheriegeräte usw. ) wird gespaart wo immer möglich.
Homeoffice nur bis max. 20% möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht, dass sich die Firma in diese Richtung angagiert
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist grundsätzlich angemessen, wurde aber auch schon zu spät ausbezahlt.
Abzüge auf dem Lohn sind eher hoch.
Image
Das Image nach aussen wird gepflegt und ist auch gut.
Das Image bei den eigenen Mitarbeitern hat keine Priorität und ist mittlerweile auf einem sehr bescheidenen Niveau angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen hinken noch etwas hinterher, daran wird aber gearbeitet. Externe Schulungen dürfen vereinzelt besucht werden, müssen aber vom Mitarbeiter vehement gefordert und begründet werden.