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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
selbständig Arbeit
verungerte Führung
Der mitarbeite muss selber bezahlen, und die Firma gut verdienen muss!
gerne abwechseln, keine ständige stehe mit Mitarbeiter
verhungerte lohn, die mitarbeiten müssen gepresst werden, wichtig ist, dass es in Führung das lohn steigt
nur Blabla
Miserabel
Die offene und transparente Kommunikation
Vereinzelt brauchen Entscheide sehr lang.
Entscheide rascher treffen.
Selbständige, flexible Arbeit - volles Vertrauen der Vorgesetzten - sehr interessantes, weltweites Arbeitsumfeld, viele Freiheiten
Mittel- respektive langfristige Job-Sicherheit unklar
keine
Interessante Firma, spannende Aufgaben, gutes Arbeitsklima, Unterstützung bei Weiterbildungen,
Klarere Strukturen
Alle Abteilungen kommen super miteinander aus. Mitarbeiter bekommen Lob.
Die Kommunikation sollte unbedingt besser werden.
Die Arbeit im Team ist nicht immer korrekt aufgeteilt und TEAM wird dann zu "toll ein anderer macht's".... das führt manchmal zu Konflikte die aber dann offen angesprochen werden.
Nicht für jede Abteilung gleich aber es ist okey
Die GL muss junge und gute Leute unbedingt mehr motivieren und nicht "ausnützen" nur weil sie günstige Arbeitskräfte sind !! Chance auf eine Karriere !
Ist ok wobei nicht bei jedem fair...
Super !!! :-)
Immer mit Respekt.
Sehr gut ! Ist Präsent . Mitarbeiter werden zeitnah für ihre Leistungen gelobt. TOP !
Könnte besser sein. Wichtige Infos werden nicht immer an alle weitergeleitet.
Was aber gut ist: Konflikte im Team werden immer offen angesprochen
Frauen und Männer sind nicht gleichberechtigt.
Wenn man motiviert und gut ist, dann erhält man durchaus Zusatzaufgaben die interessant sind und Spass machen.
Flexible Arbeitszeiten. Guter Umgang unter Kollegen.
Die Arbeit wird nicht so geschätzt wie sie sollte.
Kommunikation sollte besser werden.
gute Entwicklungsmöglichkeiten, offene Kultur
Es sollten mehr Vorschriften und Strukturen aufgebaut werden. Jeder macht was und er will, dasurch passieren sehr viele Fehler, die dann irgendwie ausgebügelt werden.
Unterirdisch. Keine Führungs-Erfahrung; Mehrheit des Kaders von ganz oben protegiert.
So verdient kununu Geld.