Gegen aussen "top" - Gegen innen Flop!
Arbeitsatmosphäre
Eine Feuerwehrübung jagt die andere! Viele langjährige Mitarbeiter verlassen (unter anderem) auch deshalb das Unternehmen - leider zu Recht!
Durch die hohe Fluktuation stehen die Mitarbeiter sehr unter zusätzlichem Druck. Sehr viel Know-how fällt bei jedem Abgang weg. Projekte können oft gar nicht mehr intern bewerkstelligt werden und müssen outsourced werden.
Kommunikation
Es wird immer von einer offenen/transparenten Kommunikation gepredigt. Jedoch wird man als Arbeitnehmer immer und immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt und in keinster Weise mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchische Strukturen. Kritische Stimmen/Denker darunter werden nicht gerne gesehen/gehört.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine fixen Arbeitsplätze mehr. Teilweise noch sehr veraltete Arbeitsmittel vorhanden.
Image
Für den Markenauftritt SZU 4.0 und das Image gegen aussen wird sehr viel investiert - leider ohne Rücksicht auf Verluste.
Gegen innen geht die sehr hoch geschätzte familiäre Unternehmenskultur immer mehr verloren. Es ist schwer sich mit dem Markenauftritt zu identifizieren.