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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungÜber alle Funktionen und Hierarchiestufen hinweg arbeiten in der SZU viele engagierte und hilfsbereite Mitarbeitende, zudem sind die Entscheidungswege kurz.
Durch ein umfassendes Modernisierungsprogramm entstehen viele spannende Aufgaben und Projekte, welche einem die Möglichkeit geben, sich stark am Geschehen und Wandel zu beteiligen.
Von der Geschäftsleitung bis zu den Mitarbeitern sind hier viele sehr engagierte, hilfsbereite Menschen tätig, die respektvoll und freundlich miteinander umgehen. Die Modernisierung beschleunigt und die Ziele sind klar. Hervorragende Zusatzleistungen und finanzielle Stabilität. Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im vielfältigen Umfeld.
Eigentlich finde ich meinen Arbeitgeber sehr gut!
Sehr familiärer Zusammenhalt
Sehr grosszügig, gute Sozialleistungen
Einzige was man als "schlecht" bezeichnen könnte sind die veralteten Fahrzeuge, welche im Umlauf sind. Da gibt es Handlungsbedarf. Was auch weniger gut ist, dass man es in in der Vergangenheit verpasst hat, die Weichen richtig zu stellen für die Zukunft. Denke da wurde der Wandel der Zeit zu spät realisiert...
Hört auf am falschen Ort zu sparen
Die gesamte IT ist sehr veraltet. Hierfür wird zu wenig Beachtung geschenkt.
Bezieht die Leute, die ihr Führen sollt ernsthaft in eure Entscheidungen mit ein und hört mit dem autoritären Führungsstil auf. Diese Firma ist klein genug, dass sowas möglich ist, das sollte man nutzen. Sonst hat man nur Fehler und verschwendetes Potential.
Man sollte den Mut zu grossen Veränderungen haben.
Ich bin der Ansicht, dass das Gärtchendänken von der Geschäftsleitung herab unterbunden werden sollte.
Ebenfalls finde ich, dass die interne Kommunikation um ein vielfaches verbessert werden muss.
Der am besten bewertete Faktor von Sihltal Zürich Uetliberg Bahn SZU ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch mit Teilzeitpensum sind bei der SZU spannende und verantwortungsvolle Funktionen/Aufgaben möglich.
Keine Frage, hier kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sihltal Zürich Uetliberg Bahn SZU ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für den Markenauftritt SZU 4.0 und das Image gegen aussen wird sehr viel investiert - leider ohne Rücksicht auf Verluste.
Gegen innen geht die sehr hoch geschätzte familiäre Unternehmenskultur immer mehr verloren. Es ist schwer sich mit dem Markenauftritt zu identifizieren.
Denke das Imige leidet aufgrund veralteter Technik und Fahrzeuge sowie der dauraus resultierenden Störungen, Verspätungen oder Zugsausfälle!
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, wer etwas anderes findet geht weg. Fluktuation ist hoch
Das Image dieser potentiell grossartigen Firma schwindet mit jedem weiteren Tag mehr dahin.
Vom ehemals sehr guten Image geht jeden Tag mehr und mehr verloren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die SZU unterstützt ihre Mitarbeitenden bei Weiterbildungen
Es wird u. a. in die Schulungen und Weiterbildung investiert.
Denke die Aufstiegschancen ist in meiner Abteilung für die grosse Mehrheit sehr beschränkt.
Bei Eignung und Nachfrage wird man berücksichtigt
